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[绩效管理] 关苏哲:不清楚目标,谈什么执行力? 1人参与 指穷为薪 2020-4-1 14:16 1 549 千里之行 2020-4-11 11:21
[团队合作] 德鲁克:管理者是否应该从事“实践操作工作”? 1人参与 washington02 2020-4-2 09:13 1 419 washington02 2020-4-11 11:18
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[绩效管理] 《感受微软:比尔.盖茨的12个小秘密》:立刻上报坏消息 1人参与 千里之行 2020-2-22 11:40 1 539 washington02 2020-4-11 11:14
[团队合作] 今天,要比任何时候都更重视人才的保留 1人参与 recommend Abraham 2020-4-5 11:13 1 417 指穷为薪 2020-4-11 11:09
[团队合作] 华为人才秘密:说和做之间,隔着一套管理方法 1人参与 Denniss 2020-4-5 11:09 1 497 指穷为薪 2020-4-11 11:08
[绩效管理] 《感受微软:比尔.盖茨的12个小秘密》:成功是真正的衡量标准 1人参与 recommend 千里之行 2020-2-22 11:25 1 443 指穷为薪 2020-4-11 11:07
[绩效管理] 《感受微软:比尔.盖茨的12个小秘密》:失败是一种需要 1人参与 千里之行 2020-2-22 11:23 1 403 指穷为薪 2020-4-11 11:01
[绩效管理] 《感受微软:比尔.盖茨的12个小秘密》:顺境中如何聚焦核心业务 1人参与 千里之行 2020-2-22 11:20 1 434 指穷为薪 2020-4-11 11:00
[绩效管理] 《感受微软:比尔.盖茨的12个小秘密》:员工质量决定成败 1人参与 千里之行 2020-2-22 11:16 1 372 指穷为薪 2020-4-11 10:59
[团队合作] 陈春花:管理者要学会向下负责 1人参与 recommend 列子御风 2020-4-2 15:52 1 336 指穷为薪 2020-4-11 10:58
[团队合作] 陈春花:如何面对与自己期望不一致的上司? 1人参与 Denniss 2020-4-1 14:37 1 430 指穷为薪 2020-4-11 10:55
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