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[团队合作] 倪良福:有潜力的新员工 VS 有资历的老员工 1人参与 指穷为薪 2020-4-8 09:51 1 308 Balata 2020-4-24 17:38
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[团队合作] 米其林:员工是公司的伙伴 1人参与 列子御风 2020-4-5 21:41 1 310 NNNei256 2020-4-24 17:35
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[团队合作] 马云:员工表现不好,老板要先检讨 1人参与 washington02 2020-4-8 10:08 1 342 Balata 2020-4-24 17:35
[研发人员培养] 让新员工融入企业 1人参与 列子御风 2020-4-5 19:38 1 611 NNNei256 2020-4-24 17:35
[团队合作] 丁建泽 :员工关系管理的最佳境界 1人参与 列子御风 2020-4-5 19:36 1 455 Swinbur6 2020-4-24 17:33
[团队合作] 沈晔朔:企业如何引领“穷人式”员工 1人参与 列子御风 2020-4-8 09:45 1 403 feishangt 2020-4-24 17:33
[研发人员培养] 京东怎样培训6万员工? 1人参与 attach_img 指穷为薪 2020-4-8 10:00 1 457 Balata 2020-4-24 17:33
[研发人员培养] 为什么你用尽全力培养的下属,却无法成为精英? 1人参与 列子御风 2020-4-5 17:45 1 516 Swinbur6 2020-4-24 17:32
[团队合作] 区竹菁:如何和员工保持最佳距离? 1人参与 Abraham 2020-4-8 09:30 1 339 feishangt 2020-4-24 17:32
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[研发人员培养] 培养带不走的专家团队 1人参与 列子御风 2020-4-5 15:25 1 434 Swinbur6 2020-4-24 17:31
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[研发人员培养] 畠山芳雄:员工因公司而加入,却因主管而离开 1人参与 列子御风 2020-4-5 15:21 1 622 Swinbur6 2020-4-24 17:30
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