找回密码
 注册
关于网站域名变更的通知
查看: 445|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[绩效管理] 企业绩效考核失败的原因是什么?

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2022-12-22 15:27 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

EDA365欢迎您登录!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
企业绩效考核失败的原因是什么?
, W2 E$ M4 l  W$ [4 N3 T. U3 h3 N

该用户从未签到

2#
发表于 2022-12-22 16:52 | 只看该作者
组织要求所有的绩效考核结果都要书面记录,但是在绩效考核过程中,难免有情绪上的主观臆断,一旦形诸笔墨,便成为长久记录,影响员工至为深远。
# Y2 m% i! G& t' q4 a. }8 a

该用户从未签到

3#
发表于 2022-12-22 16:58 | 只看该作者
管理人员不情愿的心态下,所做的绩效考核也必定含糊不清,无法对员工形成正面、有效的引导作用。
1 O! Y9 K3 z% F8 R/ W! q, ?

该用户从未签到

4#
发表于 2022-12-22 17:01 | 只看该作者
主管或组织者的偏见或无意造成的小差错,都足以给企业绩效考核带来不小的失误,也会让接受绩效考核的员工成为牺牲品。- X2 \( k8 H& ?3 }8 j5 T$ t

该用户从未签到

5#
发表于 2022-12-22 17:08 | 只看该作者
绩效考核本身存在的问题。
  O3 R$ f* K( A: M
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

关闭

推荐内容上一条 /1 下一条

EDA365公众号

关于我们|手机版|EDA365电子论坛网 ( 粤ICP备18020198号-1 )

GMT+8, 2025-6-6 07:18 , Processed in 0.078125 second(s), 23 queries , Gzip On.

深圳市墨知创新科技有限公司

地址:深圳市南山区科技生态园2栋A座805 电话:19926409050

快速回复 返回顶部 返回列表