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[干部选拔] 请问如何制定科学的企业人才选拔机制?

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发表于 2022-11-25 10:26 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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请问如何制定科学的企业人才选拔机制?  J2 S* f- O6 @9 X0 l  ?

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2#
发表于 2022-11-25 11:09 | 只看该作者
重视人才本身必备的素质特点。
% f$ A/ t6 m- Z# X2 Y1 g+ q' ^

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3#
发表于 2022-11-25 11:14 | 只看该作者
拓宽选人渠道。。。
- t0 J7 M' }3 R) l! d

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4#
发表于 2022-11-25 11:18 | 只看该作者
注意市场竞争的作用。/ Z! D# @9 p" D' D- I+ t' z1 @

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5#
发表于 2022-11-25 11:22 | 只看该作者
建立一套选拔策略,去发现,发展,提升更多与企业最契合的员工。
, E9 A6 s2 E  G5 E4 ]5 d( v: q  l

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6#
发表于 2022-12-7 11:02 | 只看该作者
必须有一套适合公司的选拔机制,像做技术为主的公司,这时候目的就是做项目,所以对硬件和软件的技术能力,把技术分成很多模块,用掌握模块的多少进行考核
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