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[干部选拔] 请问如何制定科学的企业人才选拔机制?

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发表于 2022-11-25 10:26 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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请问如何制定科学的企业人才选拔机制?7 {4 @) v% L0 e! |5 S% k3 W8 g8 F

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发表于 2022-11-25 11:09 | 只看该作者
重视人才本身必备的素质特点。6 R; @  O5 h* r8 K+ J) B

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发表于 2022-11-25 11:14 | 只看该作者
拓宽选人渠道。。。
! ]$ r% O' M: A

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4#
发表于 2022-11-25 11:18 | 只看该作者
注意市场竞争的作用。0 k" B. o+ v" d: z- p! S

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发表于 2022-11-25 11:22 | 只看该作者
建立一套选拔策略,去发现,发展,提升更多与企业最契合的员工。6 l8 |7 ~) X' l4 n

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6#
发表于 2022-12-7 11:02 | 只看该作者
必须有一套适合公司的选拔机制,像做技术为主的公司,这时候目的就是做项目,所以对硬件和软件的技术能力,把技术分成很多模块,用掌握模块的多少进行考核
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