团队管理的核心点表现在什么地方？

MAX_zuo · 发表于 2022-11-14 15:51

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团队管理的核心点表现在什么地方？

limerence · 发表于 2022-11-14 16:57

接手任何一个部门的最重要的事情，是明确或者重新调整组织架构。

mellifluous · 发表于 2022-11-14 17:02

领导不是决定怎么爬梯子的人！他是决定把梯子搭在哪个墙上的人。所以他必须明确的指出这个方向，向全员传达。如果这个没有做好，再优秀的团队也不会拿出好的结果。

bfhbdghr · 发表于 2022-11-14 17:06

做事情上，不要设置太多级别。确保任何一件事的负责人，都可以直接找到可以拍板的那个人。

hdubsgyd · 发表于 2022-11-14 17:09

把一个大项目分割成多个时间点做检查可以有效的管理风险。

cghndnjd · 发表于 2022-11-14 17:14

工作上的事情只有两个结果：搞定，或者没搞定。如果没搞定，我想听的是损失如何？是否有弥补的办法？需要什么帮助？至于你为什么搞砸了，中间有什么狗血？不要给我汇报。这些事情事后汇报没有任何意义。

ytm · 发表于 2022-11-30 13:48

和打仗一样，用赏罚调动大家的积极性

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