大多企业的绩效指标无法有效落实的原因是什么？

lzk000 · 发表于 2022-11-14 10:14

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only1 · 发表于 2022-11-14 11:00

员工需要与企业发展需求不统一。

monikaka · 发表于 2022-11-14 11:04

在实践中，企业往往因为制定的目标要求过高，压力过大，而导致绩效指标无法进行有效的落实。

james814 · 发表于 2022-11-14 11:10

绩效指标在落实过程中，企业的领导者往往只从自身的角度出发，思考问题，而没有从员工的角度去考虑绩效的考核，因而使得领导层与员工的个人期望间出现不一致。

Joejoe1 · 发表于 2022-11-14 11:14

缺乏有效的监督和系统性。

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[绩效管理] 大多企业的绩效指标无法有效落实的原因是什么？