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本帖最后由 guanshen 于 2022-10-17 10:25 编辑 5 P. }4 N3 e1 v+ {* z
& Z( J6 Z; `+ a+ n+ p1、有工作没努力等于零
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对于每位营销人来说一定要学会珍惜，学会感恩。金融危机下营销人更应该珍惜当前的机会。千里之行、始于足下，懂得把握机会的人才会走到最后，有了工作如果不加以珍惜，金饭碗也会变成泥饭碗。
- E4 ?2 F7 r8 V8 M2、有能力没表现等于零+ U; ?; u2 @0 e9 e" l7 M; D% _
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每个人都有自己的长处，知晓自己的长处并通过实践让自己的价值得以他人认同，才能获取更大的发展空间。所以，如果自认为是匹千里马，请先日行千里路，在展现自己能力的同时，伯乐也会出现。千万记住：潜在优势只有发挥出来才能成为优势，否则就会变成包袱。
" s6 Q t+ c: K* ~3、有计划没行动等于零
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计划只是执行的前提，而行动才是执行的真谛，如果计划不能通过行动去实践与总结，任何完美的计划都只能是一个永不能实现的童话。所以说，营销创新的关键不是制定多么完美的方案，而是即刻行动。 " B( S N7 K. S4 {
4、有机会没争取等于零( v- C1 X5 G6 l4 G' `# g
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授之以鱼不如授之以渔，工作绝不仅仅是一份薪水，工作中，市场上涌现的种种机会同时也是培养和锻炼自己能力的一个良机，争取机会、把握机会只需要比别人多想一点、多做一点。
. v7 ?# t! G5 E; K5、有布置没监督等于零
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1 z- d% W) t7 U% _' X2 ^工作要有布置、有落实、还要有监督，他们不能代替监督，只有通过监督总结、才可能从监督总结中发现问题、处理问题、总结经验、汲取教训。才可能在最后把工作开展得更好。
" _: o5 ~$ g( `. A. @, b6、有进步没持续等于零- ?+ Y/ `) I( r+ i* r2 V
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每个人都积极谋求进步，团队才能进步，持续的进步将是团队不断成长，“无功就是过，功小也是过”，如果进步没有持续、或有一点小进步就原地不动，最终的命运只能是末位淘汰。 ' _- e! z6 p' v8 {
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7、有发现没处理等于零
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面对瞬息万变的市场，任何计划在实施过程中都有可能小小的疏忽而导致整个行动的失败。
8 n7 x- l) F& r所以，除了完美的计划、细节的把握及时地实施外，还需要对过程中发现的每一个小问题进行处理、弥补，以防“千里之堤、溃于蚁穴”。
7 S2 ?% W( N* y8、有操作不灵活等于零! J! x* B0 \7 I
$ O9 \8 D+ @& P& ?; v营销重在创新，人无我有，人有我优，切忌生搬硬套，经验主义，任何流程操作、操作，面对灵活易变的市场，才可能无差异致胜。
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9、有价值没利用等于零' l& t! V4 ^" ^* k
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营销人必须是一个会算账的好管理者：产品结构的合理性是价值，甚至公司价值也是价值，只有合理利用价值、充分发挥每个人、每件物品没一分钱的价值、甚至从无价值中挖出价值来，才算是合格的营销人员。 ' P* o: M" R- N. e9 {3 a
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10、有销量没利润等于零3 R' I `# |3 r4 N6 A/ U7 E7 l
& A/ C4 i3 e+ K如果说销量是衡量业务人员业绩的标杆，那么利润就是标杆上的标尺，仅仅完成销量任务是不够的，只有实现利润基础上的销量才能算真正的销量，只有既能完成利润又能保证销量的营销人员才能算优秀的营销人员。
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发表于 2022-10-17 10:24
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