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[干部选拔] 在公司的团队管理中,领导应该怎样做好人员的选拔呢?

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发表于 2022-9-23 14:02 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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在公司的团队管理中,领导应该怎样做好人员的选拔呢?8 R8 v, y+ U) l. x, T- A/ Z

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2#
发表于 2022-9-23 16:21 | 只看该作者
善于发现和识别人才。
, L) F- p+ G! p; \4 v/ z2 M4 e

该用户从未签到

3#
发表于 2022-9-23 16:25 | 只看该作者
在这个过程中,要对员工进行一定程度的考察,这样才能很好的管理,也有利于人员的选拔。
1 _3 ^8 c' T3 l

该用户从未签到

4#
发表于 2022-9-23 16:29 | 只看该作者
共情能力好的人,能够站在他人的角度思考问题,理解他人的感受,做出恰当的表达,让合作和交流更加愉快。
; k4 T- P3 O0 T( \' F/ U( q

该用户从未签到

5#
发表于 2022-9-23 16:35 | 只看该作者
在领导提拔人员的时候,一定要做到公平公正。
' K9 j  G) O" A
  • TA的每日心情
    开心
    2023-6-12 15:40
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    6#
    发表于 2022-9-23 17:37 | 只看该作者
    尽量德才兼备

    点评

    得有识人是我本事,才能识别人才,不然人才给你,你也不认识  详情 回复 发表于 2022-9-27 10:56
  • TA的每日心情

    2019-11-20 15:01
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    7#
    发表于 2022-9-27 10:56 | 只看该作者
    本帖最后由 yuepding 于 2022-9-27 13:07 编辑
    " n+ J$ y4 [) Z; y
    mnfvbnk 发表于 2022-9-23 17:37
    # Y% d2 C: s6 O& d: Y3 V2 {尽量德才兼备
      K) W  j" m$ L# M+ Z. T. ?
    得有识人的本事,才能识别人才,不然人才给你,你也不认识$ h! o1 a7 U0 P
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