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[员工激励] 团队领导如何让员工自我管理?

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发表于 2022-9-20 16:40 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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团队领导如何让员工自我管理?
  b7 K5 q2 I7 ]4 G+ Y2 M

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2#
发表于 2022-9-20 17:55 | 只看该作者
在员工做工作之前,一定要让员工知道大致的方向,这个方向包括公司大的发展方向,以及当前他需要达到的目标方向。% T! ?5 \" Q& x( C4 d7 s$ a& `

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3#
发表于 2022-9-20 18:00 | 只看该作者
晋升机制,pk机制,激励机制、薪酬机制等。/ @$ ?; ^( X( T2 P7 t$ \" P

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4#
发表于 2022-9-20 18:03 | 只看该作者
管理者要帮助员工提升自己的能力,对员工提升能力要给予一定的指导与帮助。4 V; I) [$ S8 h. F

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5#
发表于 2022-9-20 18:09 | 只看该作者
对员工的工作进程也要做一定的跟进。
, \/ J, y6 f" K. V3 F4 v# F

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6#
发表于 2022-9-20 18:12 | 只看该作者
盯结果常沟通。- n/ [& S, s' F3 _
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