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高度自尊。
0 U" @& T5 X" \' m2 p" x1 Y研究开发人员由于受到过良好的教育，从事研究开发工作所要求的独立思考，研究开发工作所面临的来自内部与外部的压力与激烈竞争，使他们同一般人相比更加独立、自尊、自爱，格外注重他人、组织与社会的评价。- R( g! F5 ]0 c# {7 L8 b5 M7 W
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高敏感性。; l% y9 J; z( o, b; F2 l
研究开发工作要求研发人员具有较高的洞察力，能够发现别人所不能发现的问题。这种高度的敏感性也使得技术开发人员在日常的待人接物方面比一班人更加小心谨慎，但是，这种性格有时会影响研发人员在研究开发过程中的相互合作和团队精神的培养。3 i2 v: n: e. j- o0 J4 b% P+ p
# `: U+ i0 v3 s* z3 ^" H研发人员面临的挑战, M6 W! }; q( p+ Z% p4 n0 l+ F
信息时代对传统的雇佣关系提出了新的挑战， 研发人员作为知识型研发人员，自身所拥有的知识资本、专业技能使他们有能力适应新的环境和任务。他们在工作中更加看重的是能够实现自身价值的事业,而不仅仅是高薪酬高福利。1 m" e! @9 K' \
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因此他们对企业的忠诚度远远低于对自己事业的忠诚。当企业不能满足其个人价值的实现,不能提供成长和发展的平台时,他们就会寻求新的发展空间。 |
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发表于 2022-9-15 15:28
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