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今天的年轻人中,有许多人热衷于股票买卖,憧憬于“轻轻松松发大财”。很多人创办风险企业,其目的也只是想通过上市一攫千金,然后年纪轻轻就脱离工作、享受生活。 4 I3 p4 ^' }" K) m( b
有的人把“努力工作”“拼命劳动”看作为无能,他们甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视。对这样的人,我想问一句:难得来这世上走一回,你的人生真的有价值吗? / J- F1 ?6 ~' p7 f: |- d* t
01 大多数人在社会现实面前都没法按喜好选择工作
- j. g* I" p& f( w. y* j8 N 要想拥有一个充实的人生,你只有两种选择:一种是“从事自己喜欢的工作”,另一种则是“让自己喜欢上工作”。
. R; T1 M+ h2 k+ }6 K/ q 而且,即使进了自己所期望的公司,要能分配到自己所期望的职位、从事自己所期望的工作,这样幸运的机会几乎没有。大多数人初出茅庐,只能从“自己不喜欢的工作”开始。 1 N7 z J+ B2 g( h% I
但问题是,多数人对这种“不喜欢的工作”抱着勉强接受、不得不干的消极态度,因此对分配给自己的工作总是感到不满意,总是怪话连篇、牢骚满腹。这样下去,本来潜力无限、前程似锦的人生只会白白虚度。无论如何,必须得喜欢上自己的工作。 * T, [( g$ M% a. h0 [ `1 e1 i
要把“被分配的工作”当成自己的天职,抱有这种心境非常重要。如果你还不肯抛弃“工作是别人要我做的”这种不恰当的意识,就无法从工作的“苦难”中解脱出来。
5 y; e! `" }' R3 n V 只要喜欢了,就能不辞辛劳,不把困难当困难,埋头工作。只要一心一意埋头工作,自然而然就能获得力量。
) x9 y9 O# A9 X3 D 有了力量,就一定能做出成果。有了成果,就能获得大家的好评。获得好评,就会更加喜欢工作。 0 y; b: d8 E0 M
这样,良性循环就开始了。 1 [/ D/ h/ u6 k: N" g& h; m* m1 A
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02 勿做苦行僧要在工作中寻找快乐 ; r0 f; P; V1 ~/ C
“热爱工作”“把工作当乐趣”,话虽这么说,但做起来就像僧人艰苦修行一样,并非易事。所以,若只是当苦行僧,一味强调吃苦耐劳而没有快乐,那也很难持之以恒。因此,还必须要从工作中寻找快乐。 , \7 i4 R# b- F
我的经验是,当研究工作进展顺利时,就要直率地表达出快乐;当研究成果受到别人的夸奖时,就要诚挚地表示感谢。继而将这种喜悦和感动当做精神食粮,然后继续投入艰苦的工作。 7 a/ y n# h7 | Y$ ?
03 成为“自燃型”的人
5 O% _" [/ i' O* x" K0 G物质有“可燃型”“不燃型”和“自燃型”三种。
, n# _$ f3 r3 W: B8 G0 `! D9 M同样,人也可以分为三种:& u: ]( d% h J F+ ]% U
第一种是点火就着的“可燃型”的人; 第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人; 第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。
o6 e1 W; `6 @% r8 F& R% y 想要成就某项事业,就必须成为能够自我燃烧的人。要成为“自燃型”的人,在热爱自己工作的同时,必须持有明确的目标。 - |" {6 Y8 z6 {: J7 \* v C2 E
在企业里,在体育团队里,这种“不燃型”的人哪怕只有一位,整个集体的氛围就会变得沉闷压抑。
; [5 S {. e" P& w 我希望同事们都是自燃型的人,不用“点火”,他们也会自动燃烧。至少,当燃烧的我接近时,他们是能同我一起燃烧的“可燃型”的人。 $ j: @! d+ H$ x* d# C. L2 h- I7 U" P
所谓“自燃型”的人,就是从来不会“等别人吩咐了才去干”“因为有了命令才工作”的人,而是“在别人吩咐之前自发去干”的主动积极的人,他们应该都是热爱工作的人。
: p5 B5 n. p/ e, P# y. V: w 要想将自己的能量最大限度地发挥出来,让工作顺利进行,就必须成为热爱工作的“自燃型”的人。能卷起漩涡的人,方能成为领头羊。但是,无论什么工作,一个人单枪匹马总是很难做好。你一定需要上司、部下以及周围人的协助才顺利展开。
$ p/ Z7 T+ ]; E' I q 热爱工作,就不会单纯按照上司的指示办,就会有自己“制造旋涡”的、自主努力的冲动。 4 ]; X3 u6 G0 f% d
" p% S; ~' h, g; W04 你真的在想办法?还是说说而已? % u" p3 y9 a Q+ |+ |7 v% ?
我年轻时,听过松下幸之助先生的一次演讲,那是有关“水库式经营”的一次讲话,让我印象很深。
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想让自己的经营有余裕,但是怎样做才能使经营有余裕,方法千差万别。你的企业一定有适合你企业的做法,我无法教你。但是经营绝对要有余裕,你必须自己认真去想,认真去思考,这种思考是一切的开始。
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