EDA365欢迎您登录！
您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？注册
x
人的改变有三个阶段，分别是： 0 F+ W" Q& F5 y+ o+ a: E6 d
5 W% D$ k4 ^; H$ O7 h6 O5 d2 m" u l0 s4 c8 z
第一阶段，从知识层面改变；
3 `0 E6 x7 z2 j/ \; X8 o第二阶段，从认识/意识层面改变； & D7 r% I7 D$ `3 ^2 n. f3 m
第三阶段，从习惯方面改变。 7 o/ M+ _" S, q: c6 k0 ?) c
& C6 V. j1 @! B0 M) @
6 j9 [5 E! ^) ?2 A0 X+ C* v
7 N+ o; e, o+ I7 ]" G8 Y3 R2 d3 t$ i* g/ W" h1 u
6 ~& ?2 d5 D' k& M6 Z. `) E9 m) a
/ m7 w" @# J+ ^' j( w
( u1 _6 j( r: \" W/ U2 Z6 y- Q1 P0 h- L. ?
第一阶段、从不知道向知道转化 ( ~/ B1 E$ M4 e* x" @% x; v- n9 c5 E
从知道一点点到知道更深刻转化，这个层面解决如何避免在工作中犯相同错误的问题。 9 y/ d2 z8 @2 J9 v
第二阶段、从知识向意识转化 : {. N+ `+ _2 i- k
这个层面解决从“我知道”向“我意识到”转化的问题。例如，很多老板都知道财散人聚的道理，但“知道这个道理”和“真正意识到这个道理”是不一样的。
) S! ^" ^! B. t, I) M1 y$ X第三阶段、从意识向习惯转化 ! E0 C t+ ~7 ~2 F: Y
因为只有习惯养成才有绩效产生，比如一个人只有养成晚上少吃的习惯，才有可能保持好身材，才有可能长寿，一个人养成良好的学习习惯才能不断进步等等。 $ z; A4 h( A( [/ U; G, h3 \' I9 c
( z" s9 B' v( H. K# D. V, u
4 U( B; t$ a9 F9 m4 ^2 A" V
由于这三点难以一下炼成，成长中都是自己给自己找不痛快，不是每个人都愿意坚持，所以变化可以使人成长、成功，但能够改变自己的人总是很少！ - j( q8 u: l# b
| 
/1 
发表于 2022-8-31 13:55
收藏
淘帖
支持！
反对！