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人的改变有三个阶段，分别是：
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第一阶段，从知识层面改变；
3 d; U% r4 G% Z1 C第二阶段，从认识/意识层面改变； ; U, @, x! R- l$ l, z% _: w6 J
第三阶段，从习惯方面改变。 * N5 A0 |0 o( { a! D# ^
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第一阶段、从不知道向知道转化
' Z; a# e3 D7 _3 I/ S2 U从知道一点点到知道更深刻转化，这个层面解决如何避免在工作中犯相同错误的问题。
( s3 l7 g& z9 a. f- ~第二阶段、从知识向意识转化 ) q9 A' }; T7 O% @" z1 \/ H
这个层面解决从“我知道”向“我意识到”转化的问题。例如，很多老板都知道财散人聚的道理，但“知道这个道理”和“真正意识到这个道理”是不一样的。 . |& h9 `1 X5 R5 J& H9 C# o
第三阶段、从意识向习惯转化 % I) u1 ?7 M, E- y
因为只有习惯养成才有绩效产生，比如一个人只有养成晚上少吃的习惯，才有可能保持好身材，才有可能长寿，一个人养成良好的学习习惯才能不断进步等等。
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% q! Y" g# ?, `6 W2 K+ r3 ]由于这三点难以一下炼成，成长中都是自己给自己找不痛快，不是每个人都愿意坚持，所以变化可以使人成长、成功，但能够改变自己的人总是很少！ ; U; |+ l, X4 t- X
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发表于 2022-8-31 13:55
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