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[绩效管理] OKR的好处主要有几点?

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发表于 2022-8-29 15:03 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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OKR的好处主要有几点?
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发表于 2022-8-29 16:08 | 只看该作者
OKR提供系统的“做减法”方法,要求制定出的目标维持在2~5个,每个目标对应的KR保持在2~4个,帮助我们专注在重要的事情上,能够集中精力和资源取得效果。
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发表于 2022-8-29 16:13 | 只看该作者
OKR提倡自我驱动,获得成就感和被别人的认可,这可以激发出员工的潜在能力。" C4 Q. e* m8 {% L. g6 e; D) O' ?

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发表于 2022-8-29 16:16 | 只看该作者
OKR是大家共同参与制定的,同时完全公开透明,如果一个企业实施OKR,上至CEO,下至基层员工,任何一个人的OKR都是随时随地可以查阅的。" l+ n: [/ {( y" V( ^& I/ D

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发表于 2022-8-29 16:20 | 只看该作者
传统的管理,目标完全从上到下分解,上级负责制定,下级负责执行。而OKR是双向的,目标不仅仅是从上到下的,也有个人和团队自下而上的目标。
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