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[绩效管理] OKR的好处主要有几点?

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发表于 2022-8-29 15:03 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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OKR的好处主要有几点?
$ [0 ^' b" J' Z4 [: g$ @

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2#
发表于 2022-8-29 16:08 | 只看该作者
OKR提供系统的“做减法”方法,要求制定出的目标维持在2~5个,每个目标对应的KR保持在2~4个,帮助我们专注在重要的事情上,能够集中精力和资源取得效果。
! U& p, I( v& w; g7 r2 {& L

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3#
发表于 2022-8-29 16:13 | 只看该作者
OKR提倡自我驱动,获得成就感和被别人的认可,这可以激发出员工的潜在能力。9 m$ q% ]6 r. G

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4#
发表于 2022-8-29 16:16 | 只看该作者
OKR是大家共同参与制定的,同时完全公开透明,如果一个企业实施OKR,上至CEO,下至基层员工,任何一个人的OKR都是随时随地可以查阅的。
5 Z' F- M! B: ]& s4 o

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5#
发表于 2022-8-29 16:20 | 只看该作者
传统的管理,目标完全从上到下分解,上级负责制定,下级负责执行。而OKR是双向的,目标不仅仅是从上到下的,也有个人和团队自下而上的目标。
( Z4 u: V' B3 R  w1 N& ?
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