胜任力与任职资格有哪些相同点和不同点?

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胜任力与任职资格有哪些相同点和不同点?
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nolita

两者开发的流程基本一样，从单个岗位分析开始，提取胜任岗位的重点要素或行为，再汇聚成整体模型。
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胜任力更多是通过素质词典、题库等测试的方式来了解候选人是否具备岗位胜任素质；任职资格通过案例说明、现场评审、答疑的方式来了解候选人是否具备岗位胜任能力。

monikaka

胜任力和任职资格都用在了人员选拔上，任职资格更强调岗位胜任能力，胜任力模型强调的是岗位胜任的潜力。
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james814

胜任力和任职资格都包括知识、技能、能力。
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