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“收入-成本=利润”,一个企业,要想追求利润,方式有两种:一种是增加收入,另一种就是降低成本。营销是企业的堡垒,而成本是一个企业的大后方,成本降低10%,利润就翻一番,减成本就是减风险。 ! q' T9 n& ]! w. p. h. T
生产经营环节中的七种浪费包括:等待的浪费、搬运的浪费、不合格品的浪费、动作的浪费、库存的浪费、过量生产的浪费、人的浪费。
( t3 G: _4 p. w, k9 h 其中最恶的浪费是过多库存的浪费,它会产生以下几种问题:占用场地库房空间;占用资金;额外的人力盘点及管理;造成腐蚀、老化、失效,掩盖了管理中的诸多问题。 . w1 D. S- U+ @2 z" i
砍掉成本,杜绝浪费,就要慧眼识刀,把成本当成恶魔杀死,通过总结,应该做到以下几个方面: / i+ d2 y) h4 n8 k# [
0 c [) E/ B6 q/ z1 K砍预算 7 t( `0 w L2 h5 S# s- F5 {
首先要设立预算制度,预算要有法律效力,重压之下,必有勇夫,预算被逼出来之后,利润也随之而出。
+ K7 R5 s4 X$ i# p/ }砍机构 6 x6 l3 E4 l8 B! E" @# C
砍机构,要快刀斩乱麻,不要一个人站在高处,要做全员瘦身运动,瘦身是一场大革命——全员意识变革,要与能力强的人合作,要巨人不要侏儒。 1 \" b+ D/ H d. r" m! i: L
通过“我能创造多少利润,我能为客户做什么”的大讨论,引入“利润导向,客户导向”的理念;按照客户导向、利润导向的原则,通过学习和研讨,重组企业的三大流程,即产品研发流程、销售流程、订单交付流程;根据新的业务流程设计新的利益机制。 2 a# l5 R! q& z+ H1 A7 S
砍人手
0 Q4 ]0 _( v6 H2 C K1 a 一本书上说,三个员工只有一个是创造价值的,所以每个员工都要配把砍刀,人人头上一把刀:不管任何员工,目标必须是明确的;必须有可以量化的数字;具有挑战精神;要合理,不能脱离实际。砍人手,要做到10-1>10。
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砍库存
; i/ ]# Y2 v. s- D4 V 设定最低库存标准,要市场不要工厂,做到零库存。降低企业库存的细则:直接送到生产线;循环取货;与供应商保持信息沟通;通过与供应商建立良好关系,确保优先送货;转移库存。 砍采购成本 / p" s8 u9 i& d( q6 a
磨尖刀,越尖越好,关注三个核心——核心业务、核心产品、核心客户。通过竞标来确定供应商,供应商的选择是中心任务---信用情况、品质保证、价格、费用、时间、服务情况,让我们的采购员和供应商保持对立,同时,供应商也是我们的共赢商。
7 ^" Y _- }; v% w, A: B& ~4 W! l. K* s' _8 |砍劣质客户 . x: W1 v- H1 l' c, v
曾经听过一句话“无限满足客户就会破产”,劣质客户坚决封杀,欠款客户毫不留情,要不然,应收款不小心就成了“阴收款”。但是,服务决定成败,对于守信客户,我们一定要注重服务质量和产品质量。 4 p+ u- E* q5 s8 o8 Z+ T/ U; _4 ^; {
砍日常开支 . s. W& k+ }/ `9 m ]% J
仔细观察发现,浪费无处不在,做为综合管理部门,我们会从以下砍日常开支:砍电话费、砍小车费、砍办公设备费、砍不必要的差旅费、砍招待费。
( m! }# C0 u5 z X8 Z6 W$ R砍会议 N( `/ b5 x, A# V
实际上,会议是时间成本的大敌,往往,好多会议都是在用文件互相折磨,我们应该把会议搞成限时演说,管理好自己的时间,把每一天当成生命中的最后一天,提高会议效率,会议注重解决问题,而不是讨论问题。- G5 ?2 d Y- B
) X4 a' ?/ g8 R0 \: g, k" R: d 把成本当成恶魔杀死,不断灌输降低成本的重要性,全员参与,将成本降低与薪酬挂钩,成本降低后的收益自然也是我们大家的。 ; D4 u& F4 s' I2 Q7 n
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