绩效管理人员实施能力不足表现在哪些方面？

rendezvous · 发表于 2022-8-3 09:59

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only1 · 发表于 2022-8-3 11:00

绩效管理人员没有说服的能力，不能说服各级管理者，能把绩效管理的知识结合企业的实际情况告诉大家会出现哪些问题，让大家做好心理准备。

monikaka · 发表于 2022-8-3 11:05

没有培训的能力，不能用简单的语言，或者说是大家听得懂的语言来培训。

james814 · 发表于 2022-8-3 11:09

没有实际解决问题的能力，不能真正做一个顾问，企业发展的不同阶段应该怎么取舍，这些都来自西方，文化等都以西方人的习惯为前提，比如西方人没有什么权力观念，对权利的敬畏意味着你唯命是从，业务出现问题的时候，不能站在业务的角度提出有效解决问题的方法。

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[绩效管理] 绩效管理人员实施能力不足表现在哪些方面？