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[行为准则] 请问如何判断一个人是否具有管理的潜能?

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1#
发表于 2022-7-14 13:46 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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请问如何判断一个人是否具有管理的潜能?& n. G3 D! z& V& S! m

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2#
发表于 2022-7-14 15:06 | 只看该作者
1、计划管理技能:即根据组织的发展制定科学合理的计划并能够实施;7 r' Y& v" ^. I. Z
2、组织协调技能:包括协调组织成员、合理分配任务、解决冲突和促进团队合作;
4 o+ m  y+ I, O) M7 B2 s3、指导培训技能:能够因材施教,针对员工的不同特点,为员工提供他所需要的培训和指导;! i. t; J, t! G0 H/ N0 _
4、有效的沟通技能:能够清晰地沟通信息,表达情绪,获得理解和支持;
% J: h, Q3 A, R8 f+ P

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3#
发表于 2022-7-14 16:05 | 只看该作者
看一个管理者是否具有坚定的目标和信念。! V0 _2 z- l, s

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发表于 2022-7-14 16:10 | 只看该作者
作为管理者来说,必须谨记,自己个人的成功不算成功,只有你的团队的成功才是你的成功,这是作为一个管理者起码应该有的意识和概念。0 k* P- s+ w5 h2 [# j8 C$ k2 m

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5#
发表于 2022-7-14 16:13 | 只看该作者
对于任何一个工作而言,最怕对的就是认真二字,一旦认真起来,再平凡的工作都能做出不平凡的业绩。2 \4 ~+ ^  O; Z/ c

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6#
发表于 2022-7-14 16:17 | 只看该作者
看一个管理者是否具有公平心和正义感。) y0 F& R% _& P6 H  y
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