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[行为准则] 请问如何判断一个人是否具有管理的潜能?

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发表于 2022-7-14 13:46 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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请问如何判断一个人是否具有管理的潜能?7 c; b. r+ C, J

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发表于 2022-7-14 15:06 | 只看该作者
1、计划管理技能:即根据组织的发展制定科学合理的计划并能够实施;
0 y$ h2 }* A( |6 @2、组织协调技能:包括协调组织成员、合理分配任务、解决冲突和促进团队合作;+ d6 ^2 h$ K+ o4 g; j3 }' z
3、指导培训技能:能够因材施教,针对员工的不同特点,为员工提供他所需要的培训和指导;
) M" C- ~6 \' A) f+ T7 C+ R6 S4、有效的沟通技能:能够清晰地沟通信息,表达情绪,获得理解和支持;% L% ^8 s' a7 t- }, O! @! Y& c. }% y7 X

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3#
发表于 2022-7-14 16:05 | 只看该作者
看一个管理者是否具有坚定的目标和信念。( ^% [% x: B! Q  h6 C

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4#
发表于 2022-7-14 16:10 | 只看该作者
作为管理者来说,必须谨记,自己个人的成功不算成功,只有你的团队的成功才是你的成功,这是作为一个管理者起码应该有的意识和概念。
1 U* F  f# f9 ^/ g% Z9 s

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5#
发表于 2022-7-14 16:13 | 只看该作者
对于任何一个工作而言,最怕对的就是认真二字,一旦认真起来,再平凡的工作都能做出不平凡的业绩。" y! W6 y* }- z: [7 \0 w

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6#
发表于 2022-7-14 16:17 | 只看该作者
看一个管理者是否具有公平心和正义感。8 T# g+ x1 O/ c% ^( R, N
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