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EDA365电子论坛网»电子社区 › 研发管理版块 › 研发组织管理 › 在调动员工积极性时，应考虑什么问题？
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[员工激励] 在调动员工积极性时，应考虑什么问题？

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serenade

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1#
发表于 2022-6-8 09:27 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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monikaka

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2#
发表于 2022-6-8 10:53 | 只看该作者
薪酬福利是否满足了员工的正常需求？( u4 e: i6 g/ n5 y

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james814

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3#
发表于 2022-6-8 10:57 | 只看该作者
内部氛围是否轻松、融洽？) @5 D; Y8 L, H0 U% ~+ l2 _9 U

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Joejoe1

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4#
发表于 2022-6-8 11:01 | 只看该作者
领导作风是否霸道、蛮横，唯我独尊？9 t( m! ?/ C) e0 [4 [& k! ^

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flipped

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5#
发表于 2022-6-8 11:06 | 只看该作者
工作任务是否既有压力又有动力？
; X, N9 A. D6 @. R: V. [: J/ }

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ephemeral

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6#
发表于 2022-6-8 11:12 | 只看该作者
员工也是人，他们都需要得到单位和领导的尊重，希望通过自己的工作成果，能够获得荣誉与成就感。但一些领导在工作中，总是交付任务多，给予表彰肯定少；安排工作多，及时鼓励少；特别是一些企业领导在管理工作中，不是秉着积极鼓励为主的原则，反而以打击、处罚为主，搞得员工做得多错得多，动辄出错，越来越不敢做事，越来越不想做事，这种情况下，员工又如何来积极工作？% E4 [; F. q. [: k& ~  k8 F

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reminisce

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7#
发表于 2022-6-8 11:15 | 只看该作者
员工是否可以通过工作得到成长与进步？
* S) Z+ c! \0 Z- X0 w# p

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