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[员工激励] 在调动员工积极性时,应考虑什么问题?

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发表于 2022-6-8 09:27 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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在调动员工积极性时,应考虑什么问题?( a3 v7 E" a( b/ |# s" ]) C

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发表于 2022-6-8 10:53 | 只看该作者
薪酬福利是否满足了员工的正常需求?
' N+ i! U7 J$ ?+ l

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发表于 2022-6-8 10:57 | 只看该作者
内部氛围是否轻松、融洽?4 s; H7 h# T9 [" }- p

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4#
发表于 2022-6-8 11:01 | 只看该作者
领导作风是否霸道、蛮横,唯我独尊?
: T' H( |' ^) ~+ {  q/ ~0 z5 \. X

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发表于 2022-6-8 11:06 | 只看该作者
工作任务是否既有压力又有动力?' z) _6 W( n0 d- P( T; U; x- N

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6#
发表于 2022-6-8 11:12 | 只看该作者
员工也是人,他们都需要得到单位和领导的尊重,希望通过自己的工作成果,能够获得荣誉与成就感。但一些领导在工作中,总是交付任务多,给予表彰肯定少;安排工作多,及时鼓励少;特别是一些企业领导在管理工作中,不是秉着积极鼓励为主的原则,反而以打击、处罚为主,搞得员工做得多错得多,动辄出错,越来越不敢做事,越来越不想做事,这种情况下,员工又如何来积极工作?
9 z0 q  R- V0 \' [, u. W! Z

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7#
发表于 2022-6-8 11:15 | 只看该作者
员工是否可以通过工作得到成长与进步?. o3 B3 h/ l4 @4 \5 K
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