选拔人才的原则有哪些？

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选拔人才的原则有哪些？
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对任命进行周详的考虑。

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考虑若干潜在的合格人选。设定一个资格的最低限度，不具备这些资格的候选人自动被刷掉。
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管理者对任务做了研究之后，就要了解候选人具有什么样的能力，这些能力是否适合完成这个任务。
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管理者一个人的判断没有价值，因为我们所有人都会有第一印象、偏见、喜好和嫌恶。管理者需要倾听其他人怎么想。

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保证被任命者了解自己的工作。
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