找回密码
 注册
关于网站域名变更的通知
查看: 309|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

[行为准则] 员工执行力差的根本原因是什么?

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2022-5-18 09:13 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

EDA365欢迎您登录!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
员工执行力差的根本原因是什么?0 e0 C  O8 L; T

该用户从未签到

2#
发表于 2022-5-18 10:39 | 只看该作者
员工领会不到老板的意图。# |6 T( c5 h/ ?% [

该用户从未签到

3#
发表于 2022-5-18 10:45 | 只看该作者
员工能力不足。. L# V! G5 q/ A) ^1 z

该用户从未签到

4#
发表于 2022-5-18 10:56 | 只看该作者
员工资源不足。# O1 x& |3 t! P# D

该用户从未签到

5#
发表于 2022-5-18 11:01 | 只看该作者
缺乏奖励考核机制,长久之下,再积极的员工也会变得不积极。- [7 [2 M5 q( K

该用户从未签到

6#
发表于 2022-5-18 11:04 | 只看该作者
一个只会嘴上谈谈,管理全凭个人的管理者去管理一群专业人员,因为不够专业,所以总是错过最佳时间,最后只能有专业工作人员来补救,而在这途中自然会造成大量的时间浪费,同时对于专业人员来说,技术才是标准,一个什么都不懂,虽然会因为地位的差距而臣服,但是不满却是深埋于心的,所以彼此间的配合自然不会很好。
% M- Z) E6 J- ~" r6 B
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

关闭

推荐内容上一条 /1 下一条

EDA365公众号

关于我们|手机版|EDA365电子论坛网 ( 粤ICP备18020198号-1 )

GMT+8, 2025-7-19 19:50 , Processed in 0.109375 second(s), 23 queries , Gzip On.

深圳市墨知创新科技有限公司

地址:深圳市南山区科技生态园2栋A座805 电话:19926409050

快速回复 返回顶部 返回列表