目前企业在建立任职资格管理体系的过程中，普遍存在哪些问题？

ephemeral · 发表于 2022-3-25 13:13

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在设计任职资格体系中发现目前企业在建立任职资格管理体系的过程中，普遍存在哪些问题？

messed · 发表于 2022-3-25 14:57

企业应该进行统一规划和系统设计，任职资格体系的建立可能设计组织结构重新调整，单独的部门是不能完成这些调整的。

nolita · 发表于 2022-3-25 15:05

分层首先要考虑战略对人才的要求，明确企业需要哪些方面的人才，需要什么层次的人才，其次还要考虑任职能力的差异，任职能力复杂的职位类别，层次的划分可能就要多一点。

only1 · 发表于 2022-3-25 15:10

资格标准缺乏适应性和可操作性。

oewqe · 发表于 2022-4-7 14:45

激励平衡分配

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[任职资格] 目前企业在建立任职资格管理体系的过程中，普遍存在哪些问题？