在人力资源管理中，对员工进行激励应遵循什么原则？

flipped · 发表于 2022-3-24 13:21

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cghndnjd · 发表于 2022-3-24 17:15

不要“居高临下”，拉近和员工的距离，但是也不能太低调了，要不然你有个嘛决定人家不把你当回事。

messed · 发表于 2022-3-24 17:19

如若是集体会议的话，就尽量长话短说不说费话，突出重点，就事论事，不脱泥带水。

nolita · 发表于 2022-3-24 17:23

有效原则看看他需要什么，你能提供什么他工作的动机是什么，你如何在这个冬季上促使他更好地努力，也就是说根据需求确定激励办法。

only1 · 发表于 2022-3-24 17:27

有功则赏,有过则罚.鼓励向前,批评落后.注重才能,重视品德.

monikaka · 发表于 2022-3-24 17:32

对一个员工，可能需要改进的地方是有的，但是你一说，他可能会觉得心灰，你再多说两句，他就意冷了，如果有这样的情况，你可以批评完了再跟据某员工的工作特长给些鼓励！这样一褒一贬效果很好的。

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[员工激励] 在人力资源管理中，对员工进行激励应遵循什么原则？