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[绩效管理] 绩效管理的目的有哪些?

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发表于 2022-3-21 13:04 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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绩效管理的目的有哪些?1 d! k+ O& L/ A& |# S: r7 c

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发表于 2022-3-21 14:39 | 只看该作者
实现企业的战略发展目标,并且能随需而变。/ q! S6 H( h/ X! n. A4 |% B

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发表于 2022-3-21 14:49 | 只看该作者
在实现企业目标的原则下,平衡各项业务发展。2 P# w0 {7 j  W( K3 X3 B* K

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发表于 2022-3-21 14:53 | 只看该作者
对于执行业务的员工,分别给予公平合理的执行力评价。: D5 S- E7 Q6 K( {* R* D( e: O8 n

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发表于 2022-3-21 14:59 | 只看该作者
解决员工执行力的障碍,并加以排除。4 }& Y" U( C) [, n  `+ f

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发表于 2022-3-21 15:06 | 只看该作者
检讨制度上的缺陷、操作的缺点、相关事项的改进。
+ {6 n0 Y% q( G, F

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发表于 2022-3-30 13:23 | 只看该作者
持续的绩效管理,可以使管理层更加直观地了解员工长期的绩效表现,有针对性地开展培训计划,提高员工的绩效能力。% y/ O7 x  r: E. K1 o
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