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[绩效管理] 绩效管理的目的有哪些?

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发表于 2022-3-21 13:04 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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绩效管理的目的有哪些?4 d. l- `1 K  t: U% i

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发表于 2022-3-21 14:39 | 只看该作者
实现企业的战略发展目标,并且能随需而变。
& T# W( }) O# t/ ]8 j, k9 d: X

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发表于 2022-3-21 14:49 | 只看该作者
在实现企业目标的原则下,平衡各项业务发展。
  U  Y% h+ q, V+ J% Z) N

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发表于 2022-3-21 14:53 | 只看该作者
对于执行业务的员工,分别给予公平合理的执行力评价。/ j- C3 m1 F" d

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发表于 2022-3-21 14:59 | 只看该作者
解决员工执行力的障碍,并加以排除。3 c) `! d5 _3 @# o, A1 M

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发表于 2022-3-21 15:06 | 只看该作者
检讨制度上的缺陷、操作的缺点、相关事项的改进。
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7#
发表于 2022-3-30 13:23 | 只看该作者
持续的绩效管理,可以使管理层更加直观地了解员工长期的绩效表现,有针对性地开展培训计划,提高员工的绩效能力。
! u( s% `7 W0 c# z* A( l7 A) _! |
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