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本帖最后由 EDADZE365 于 2022-3-15 13:48 编辑
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! ~- y: j7 @4 W- q那个总是加班到11点，卷的全公司怨声载道、却不得不跟着一起加班、还鲜少会请假的年轻工程师，今天的座位是空的。 1 J! v, g2 u0 Z% [' v4 H
听说，是被公司领导委婉劝退了。
' D# q7 z' a. k! l# I# S0 ~✓ 努力人设不吃香了？ . q9 D/ z0 ]% k% A! n4 Z
被辞退的小A进公司大半年，工作非常努力。刚来两星期就开始主动加班，后来他更是将内卷发挥到极致，以一己之力把公司的工程师们的头发“薅掉了”不少。 : W% U7 h# d; ?( v5 E
. Q( w; a, d$ f0 X o. S2 ~0 J但过了半年，小A在工作上的进步甚至不如同时期准点下班的小B。原理图画不清楚、布局布线乱成一团、上手慢、次品多，简直就是工作组的噩梦。 " a/ c- U+ w x! I1 d
看似每天超长待机，实际上不过是低质量的勤奋；总是把勤能补拙挂在嘴上，实际上每天上班昏昏沉沉，效率低下。
9 R6 ]4 H6 h. p3 Q✓ 无效劳动如何避免？ % T8 }( `; w1 J' E
没有人可以否定小A的勤奋，可是他努力的方向从一开始就是错的。 : W g5 e4 z, M: \; ^* A7 `
并不是加班内卷、干活积极就能够像前辈一样高效工作，能让职业生涯一步千里。作为一个工程师，积累是相当重要的一步。 3 a$ `$ y% v+ y9 h2 u4 m* H4 [" A' a
0 Y0 j& U/ ]% W: L3 w) W当你系统的、有规划的积累一定的经验，勤奋就是锦上添花。反之则是拖累，越努力越心酸。
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发表于 2022-3-15 13:43
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