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[绩效管理] 做绩效管理时候我们都遇到过什么样的困境?

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发表于 2022-3-14 13:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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做绩效管理时候我们都遇到过什么样的困境?
+ Z* \& u4 d2 {: ^  B

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2#
发表于 2022-3-14 15:07 | 只看该作者
被考核的人不明白考核的意义,认为绩效考核就是变相扣工资。
  Z2 a/ O) E5 J5 _

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3#
发表于 2022-3-14 15:12 | 只看该作者
绩效指标的设计不能支持公司的战略目标。8 M+ o' ]- n6 z

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4#
发表于 2022-3-14 15:18 | 只看该作者
不知道怎么设计指标,不明白指标与结果,指标与输出的结果关系。( Q& m! c/ Y0 F# M& o% ~/ {) N

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5#
发表于 2022-3-14 15:24 | 只看该作者
考核过程中没有监督指导,缺少过程管理。- v/ _" s$ ^' Z: W5 X& s

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6#
发表于 2022-3-14 15:29 | 只看该作者
只重视考核动作没有沟通和指导。
3 v! N0 o1 y1 i* B

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7#
发表于 2022-3-14 15:33 | 只看该作者
绩效考核分数偏高与实际不相符8 c4 Q" @8 ?) f0 D, t, ^3 ~

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8#
发表于 2022-3-14 15:38 | 只看该作者
考核数据由被考核者自己提供,造成数据不真实、无从考证。1 m% A' c/ a% d8 K
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