做绩效管理时候我们都遇到过什么样的困境？

hdubsgyd · 发表于 2022-3-14 13:14

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ephemeral · 发表于 2022-3-14 15:07

被考核的人不明白考核的意义，认为绩效考核就是变相扣工资。

reminisce · 发表于 2022-3-14 15:12

绩效指标的设计不能支持公司的战略目标。

rendezvous · 发表于 2022-3-14 15:18

不知道怎么设计指标，不明白指标与结果，指标与输出的结果关系。

serenade · 发表于 2022-3-14 15:24

考核过程中没有监督指导，缺少过程管理。

limerence · 发表于 2022-3-14 15:29

只重视考核动作没有沟通和指导。

mellifluous · 发表于 2022-3-14 15:33

绩效考核分数偏高与实际不相符

bfhbdghr · 发表于 2022-3-14 15:38

考核数据由被考核者自己提供，造成数据不真实、无从考证。

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