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[绩效管理] 绩效考核常见的问题都有哪些?

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发表于 2022-3-7 09:38 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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绩效考核常见的问题都有哪些?/ i) H" [: T0 r- q! E, G( ^( v% v

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2#
发表于 2022-3-7 11:01 | 只看该作者
相信“绩效考核,一考就灵”。/ {" f$ R- }1 V  i' f. a5 S

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3#
发表于 2022-3-7 11:07 | 只看该作者
用考核代替管理。
" L4 f( ^% w( U- ?% E

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4#
发表于 2022-3-7 11:11 | 只看该作者
设计过分复杂的考核体系。
8 t  O* y- i2 ]6 j6 L, L

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5#
发表于 2022-3-7 11:17 | 只看该作者
绩效考核体系要么不专业,要么追求形式主义。& x1 Z! `3 |) H3 }' a

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6#
发表于 2022-3-7 11:21 | 只看该作者
绩效管理的另一个误区是只重短期,不重长期。若没有正确的引导,员工可能会为了短期利益而牺牲公司的长期利益,一个办法就是设计相应的晋升体系,把员工的长远利益和公司的长远利益结合起来。3 o) [! Z1 Y& g! }' r  T6 }

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7#
发表于 2022-3-7 17:37 | 只看该作者
不能做到公平公正) Y& J& d8 o5 X8 K8 p/ m( j! V3 E
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