在制定和实施员工激励政策时必须遵守什么原则？

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在制定和实施员工激励政策时必须遵守什么原则？

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在激励机制中，设置目标是一个关键环节。目标设置必须同时体现组织目标和员工需要的要求。

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物质激励和精神激励相结合的原则
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外激励措施只有转化为被激励者的自觉意愿，才能取得激励效果。因此，引导性原则是激励过程的内在要求。

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激励的合理性原则包括两层含义,其一,激励的措施要适度，要根据所实现目标本身的价值大小确定适当的激励量。其二,奖惩要公平。
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要把握激励的时机, “雪中送炭”和“雨后送伞”的效果是不一样的。激励越及时,越有利于将人们的激情推向高潮,使其创造力连续有效地发挥出来。

limerence

对员工违背组织目的的非期望行为进行惩罚。正负激励都是必要而有效的, 不仅作用于当事人,而且会间接地影响周围其他人。