造成企业激励机制后劲不足现象的原因是什么？

monikaka · 发表于 2022-2-25 13:13

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mellifluous · 发表于 2022-2-25 14:52

激励的奖励没兑现，是员工失去对激励制度的信心

bfhbdghr · 发表于 2022-2-25 15:04

激励制度设置不公平，会使部分感觉不公的员工对激励制度感觉不满，消极应对，影响整体氛围

hdubsgyd · 发表于 2022-2-25 15:07

激励制度虎头蛇尾，有些公司看实施激励一段时间业绩上去了，人员的积极性也增强了，于是没经协商就单方面削减了激励的力度，导致员工不满

cghndnjd · 发表于 2022-2-25 15:12

激励对应的工作难度太大，使员工失去继续挑战的信心

messed · 发表于 2022-2-25 15:16

激励机制相关部门不能持之以恒，部分公司一开始实施时把气氛搞得很好，但是头一股干劲一过就不能继续坚持做好下去

nolita · 发表于 2022-2-25 15:19

缺少对应激励措施的相应培训

dsgh · 发表于 2022-3-28 09:31

激励机制相关部门不能持之以恒，部分公司一开始实施时把气氛搞得很好，但是头一股干劲一过就不能继续坚持做好下去

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[员工激励] 造成企业激励机制后劲不足现象的原因是什么？