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作为中层架构把团队建设好应该怎样想的

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1#
发表于 2022-1-14 11:47 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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作为中层架构把团队建设好应该怎样想的2 u) R2 @: P/ b! x' d0 b& B
  • TA的每日心情
    开心
    2025-6-8 15:15
  • 签到天数: 1100 天

    [LV.10]以坛为家III

    2#
    发表于 2022-1-14 13:34 | 只看该作者
    Perfect !!! good idea !!! Thanks for your sharing !!!
  • TA的每日心情
    开心
    2023-5-17 15:19
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    3#
    发表于 2022-1-14 13:54 | 只看该作者
    首先核心团推的理念,价值观必须相同

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    4#
    发表于 2022-1-14 16:20 | 只看该作者
    团队建设的关键在企业文化5 f+ p; f( t0 d: d, c

    该用户从未签到

    5#
    发表于 2022-1-14 16:26 | 只看该作者
    团队建设要靠协作: H3 a: o( Z/ \+ D) V' ^9 G( }

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    6#
    发表于 2022-1-14 16:31 | 只看该作者
    团队建设时要坚持公平公正原则" k: `5 a' E/ ^; V. D' u6 m5 E$ ]

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    7#
    发表于 2022-1-14 18:33 | 只看该作者
    不能任人唯亲

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    8#
    发表于 2022-1-29 15:50 | 只看该作者
    想看看别人是怎么说的
    # v# g5 Q% Q- e* g; N

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    9#
    发表于 2022-2-7 11:51 | 只看该作者
    谢谢分享

    “来自电巢APP”

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    10#
    发表于 2022-2-12 14:13 | 只看该作者
    创建团队理念,建立相同的价值观
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