绩效管理方法有哪些，其优缺点是什么？

damengshu · 发表于 2021-12-27 10:26

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绩效管理方法有哪些，其优缺点是什么？

CLBuu · 发表于 2021-12-27 10:47

优点是.将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩，会鼓励员工创造更多的效益，同时又不增加企业的固定成本

faker12 · 发表于 2021-12-27 10:48

使绩效好的员工得到了奖励，同时也能获取、保留绩效好的员工

showmaker · 发表于 2021-12-27 10:49

.绩效工资鼓励员工之间的竞争，会破坏员工之间的信任和团队精神

xiaoming11 · 发表于 2021-12-27 10:50

绩效工资鼓励员工追求高绩效。如果员工的绩效同组织（部门、公司）的利益不一致，就可能发生个人绩效提高，组织的绩效反而降低的情况

ssdgh · 发表于 2021-12-27 10:51

员工可能为了追求高绩效而损害客户的利益

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