有哪些绩效管理的方法？

ephemeral

有哪些绩效管理的方法？
2 J) n' p; V. ^5 [

hdubsgyd

KPI 绩效考核也称为关键绩效指标，是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。
1 D( ]2 D' U2 g, p

cghndnjd

OKR绩效考核法
9 z+ O$ M' t/ p+ _

messed

360度考核法的特点是评价维度多元化（通常是4或4个以上），适用于对中层以上的人员进行考核，对组织而言可以建立正确的导向。