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怎么解决员工执行力差的问题?

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1#
发表于 2021-9-24 09:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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怎么解决员工执行力差的问题?+ W5 \9 S5 z6 D$ j% M, R( j/ E: \* M6 |! H

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2#
发表于 2021-9-24 10:05 | 只看该作者
制定合理、可行、有效的制度规程,规范员工的行为
5 Q0 K" [: @. G  E

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3#
发表于 2021-9-24 10:07 | 只看该作者
编制员工岗位的具体职责,职责的履行与员工取得的收入挂钩. F9 d+ C+ S8 L+ @" s: W

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4#
发表于 2021-9-24 10:10 | 只看该作者
建立合理有效的员工奖惩机制" i5 d1 z0 z( C- n

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5#
发表于 2021-9-24 10:10 | 只看该作者
建立员工绩效考核制度,评价制度,将考核评价结果纳入提薪与升职参考要素之一
2 J+ p7 C- y0 [# ]+ ?

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6#
发表于 2021-9-24 10:26 | 只看该作者
也可以换领导,也可能是领导力太差,事情布置不清除导致员工没有头绪

“来自电巢APP”

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