企业培养超级员工，有哪些方法呢？

reminisce

1、可以增强培训的时间，增强培训的内容，进行考核，给予一定的薪资奖励，加大培训的力度等等。
4 w3 \4 k) Z: ~2、加强团队建设，而且也可以让这些员工进行自我总结，同时一定要提高他们的工作能力和工作效率，然后也应该适当的调整一下薪资待遇，也应该多和这些员工沟通。
) s* }- @9 @$ [# Y3、企业当中也是需要给这些员工提供一些晋升机会，让他们更多的机会，让一些更加突出的人去带一下他们，工作的时间如果特别长了之后，就需要去延长劳动合同签订的期限，最后也会让这些员工发展的越来越好。
4 C6 h/ h) S& i9 F

kiygb

潜力特别好的  可以培养

only1

让这些员工进行自我总结

monikaka

提高他们的工作能力和工作效率
3 b$ b4 L3 q" p5 J% F