1、可以增强培训的时间,增强培训的内容,进行考核,给予一定的薪资奖励,加大培训的力度等等。* }' o; C7 Q, F. y) @( `/ ^
2、加强团队建设,而且也可以让这些员工进行自我总结,同时一定要提高他们的工作能力和工作效率,然后也应该适当的调整一下薪资待遇,也应该多和这些员工沟通。+ c' n7 a. H' X, z( i7 d; m4 X
3、企业当中也是需要给这些员工提供一些晋升机会,让他们更多的机会,让一些更加突出的人去带一下他们,工作的时间如果特别长了之后,就需要去延长劳动合同签订的期限,最后也会让这些员工发展的越来越好。7 m' I5 q& d1 y1 {6 r- m U