企业培养超级员工，有哪些方法呢？

reminisce

1、可以增强培训的时间，增强培训的内容，进行考核，给予一定的薪资奖励，加大培训的力度等等。
" S4 x- M+ Z6 s* m) |. O# O2、加强团队建设，而且也可以让这些员工进行自我总结，同时一定要提高他们的工作能力和工作效率，然后也应该适当的调整一下薪资待遇，也应该多和这些员工沟通。
3、企业当中也是需要给这些员工提供一些晋升机会，让他们更多的机会，让一些更加突出的人去带一下他们，工作的时间如果特别长了之后，就需要去延长劳动合同签订的期限，最后也会让这些员工发展的越来越好。

kiygb

潜力特别好的  可以培养

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让这些员工进行自我总结
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monikaka

提高他们的工作能力和工作效率
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