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研发质量管理六根基之一: 
2 W2 W4 Y" S8 h. `' L一、研发流程与指标体系 
6 Z. S. e1 L2 Z! |3 g1、研发流程体系定义方法论:Designflow! K8 C: A' k5 R# Z# [ 
1)基于角色、关注客户、锁定开始与结束 
; w% b; r% t" X- E) H- o2)角色、活动、链接、分支、结束、多线头、返回点、终端与连接 
5 _: k5 \, y& n% `6 D- K; v  r3 w2 g" Q2、研发流程管理体系:0 }. V/ U+ {2 F2 x$ K9 C 
1)L0:公司整体流程体系定义方法论  波特价值链分析模型 
# L2 O; V2 G6 D5 d% D2)L1:产品开发流程概览; 
0 u. [, x* M. k5 G5 u- b: V/ R! C3)L2:产品开发阶段流程;2 t! s3 e1 [( b, [: C. [& c 
4)L3:产品开发子流程(软件开发流程、硬件开发流程、测试流程、……) 
" t6 T  z, h1 m: r0 C  z! b5)L4:活动定义与角色说明;  Y) S* g: `& j: F7 E" w8 q 
6)L5:模板、指导书、样例、检查表; 
8 o" A- J% K& Y, j. R( @6 j: E' K; s7)使能流程体系 ◇ 定义 ◇ 举例:缺陷反馈流程、技术评审流程、问题跟踪流程、审计流程3 N, w1 x6 _+ X% y$ j' N 
3、度量的基本概念(定义、作用和目的、度量与测量、驾驶窗、度量模型、……) 
! ^' J: L4 z1 G0 u/ [1)过程质量指标、交付件质量指标 ; 
4 C; ?" G5 U/ F2)度量模型、度量流程;1 D- F' m0 s7 d( S/ i 
3)实例讲解:某业界最佳的某公司研发过程能力基线(PCB);0 S2 @! e9 J7 ^& n9 T+ U 
4、质量指标的定义6 C: P; Z& {+ a! A- J' B; M/ c; F 
1)质量目标的分解(逻辑分解、物理分解)1 G( I+ I7 e/ i; @! d$ M) M 
2)实例讲解:某案例公司级质量指标定义! z8 w: V8 p4 t2 p. s 
3)实例讲解:某案例公司产品级质量指标定义 
, J; Q9 p1 H5 p- D; T0 h- K4)实例讲解:某案例公司项目级质量指标定义 六根基之二:# j( k" f( E' n9 _: k0 } 
二、研发质量的组织保障 
/ o/ }+ U1 [0 [9 a6 J- h1、如何设置研发质量管理组织, b# q! L: r! P$ R 
1)研发质量管理组织设计中存在的误区$ s) @) W* D; r 
2)公司级的质量管理组织如何定位 
  `2 `2 C2 G8 u: V% |6 K3)产品级的质量管理组织如何定位4 H1 Y2 Q1 L( y+ v# i" l# L 
4)项目级的质量管理角色如何定位 
: a( D- R: `! o, q+ O5)质量管理与测试、项目管理、文档管理混合在一起的弊端分析;8 B' G! y1 {, x- A+ V6 g/ f 
6)质量管理人员的规模确定(业界经验、产品类型、行业竞争、……) 2、质量管理人员的任职资格与职业发展通道 3、什么样的人适合承担QA角色(PQA、SQA、HQA、TQA……)* d; y* Y) s$ H/ D: m6 {: G9 J/ D 
1)员工不愿意作QA怎么办?5 N; V4 ?7 D% O7 s8 L9 o. D 
2)没有QA或者兼职QA可能会导致的后果 4、实例讲解:某业界最佳研发质量管理人员的任职资格体系介绍 5、如何培养QA人员? 6、实战演练与问题讨论 六根基之三: 
. }( h7 K3 f! Q  F三、研发质量策划2 ^7 R* t1 n- G 
1、制定质量计划的时机 ; 2、产品质量策略与产品质量计划的关系 
3 |8 g4 N3 _4 s& x# v8 A' p1)实例讲解:某案例公司产品质量策略;4 J9 w6 [& g9 _' J" n6 _% ^7 x7 E- v 
2)实例讲解:某案例公司产品质量计划(产品级、软件/硬件项目级) 3、产品质量计划相关的责任主体(谁制定、谁批准、谁配合、谁实施) 4、质量目标定义方法 
1 r# o2 g! n) T$ T1 y1)目标、上限、下限 ; 
  r+ x1 `% F# X+ x3 w. c+ V! k( K2)公司基线目标、公司基线上限、公司基线下限 5、产品质量计划与产品开发其他计划的配合关系 6、产品质量计划与PHB的关系 7、实战演练与问题讨论 ; 六根基之四: 
" M% p8 ]; L# _- k0 Z四、研发质量控制之:技术评审(TR)6 @- }: g% i) d( J% r& p 
1、企业在评审操作中常见的问题  P- }% X" c& S# F 
1)评审抓壮丁、评审先变科普会、再变批斗会、评审缺少标准靠拍脑袋…… 2、业界最佳研发管理企业的评审体系介绍 
. h* L% J% G) X5 h* Z7 K1)三级评审体系(业务评审、技术评审、正规检视) 3、技术评审(TR) 
. S+ Z5 H& s, ]* M1 D" W, O1)TR的目的、原则 
$ D' K* ?$ }2 I, m, H) }+ f2)TR评审流程(主要活动、输入、输出)9 z9 V5 J; y( N' ]) U* C8 K; l' u 
3)各个角色在评审中的定义和职责(SE、PM、QA、技术专家、……)* b! C# G: O4 F5 w# N; q 
4)各TR点的评审要素是如何相互支撑的(产品级、模块级、职能领域、……)5 m! S8 l6 \) i) s- ~ 
5)TR的三个结论 
+ o  @0 _1 v1 _* W6)评审专家管理方法 
# I: n( r. Y6 E& A# O+ b: `; g( c* ]7)谁决定TR是否通过?决策团队、项目经理、QA、还是技术专家? 
9 @3 H1 H7 B* u2 w! O8)如何避免技术评审流于形式?(任职资格、计划确定、评审标准、……)7 h9 N  A0 l4 S$ A- u' t$ D, s6 W% d 
9)实例讲解:某案例公司具体3级技术评审体系 4、实例讲解:TR的载体:TR IT化 5、实战演练与问题讨论 ; 六根基之四:% i5 Z$ T5 w: P, x" a 
四、质量控制体系之:测试验证(V&V) 
6 D" V& {; K6 D1、研发企业在测试操作中常见的问题& `$ X9 \. N1 e' X+ q 
1)基于设计测试、测试过分重复、测试人员地位低下、…… 2、产品级渐增测试模型 
6 N! H/ }- ]) c3 W1)为什么尽早测试? 
$ Y& ~; X9 [; b$ b, O4 y# A; f2)渐增测试的优点分析?(提前发现问题、并行开发、减少测试重复、……) 3、高效测试的前提条件  清晰、明确的需求定义 
" Z: ^: t) F1 j1)客户化测试思维 
$ B! g6 E& z0 \8 A0 w' s2)缺陷引入阶段分析. W2 L- f+ P' t- ?  } 
3)优秀需求的标准 4、高效测试的法宝  刚刚好,不多测,也不少测- T1 n- h5 _2 T" F1 g% P) M8 n 
1)场景用例设计法,案例讲解 
. p- `. u: ~! {0 s' S8 B- y2)边界值用例设计法,案例讲解1 p$ f4 O% `1 F* [# h 
3)等价类用例设计法,案例讲解 5、业界测试经验汇总(NASA) 6、实战演练与问题讨论 六根基之五:6 ~  v4 f4 Y9 ?5 p' ] 
五、研发质量保证  T4 k) S8 _$ p: D. q 
1、研发质量保证(QA)的理念% c( E7 h/ h2 I' H 
1)QA的独立性 
' K7 ^; w( ^: u! D) C: K2)QA与QC的区别 2、QA工作关系与汇报关系 (PQA、SQA、HQA、TQA……) 3、QA主要活动5 B0 k" x3 ?' [5 v& | 
1)主要活动之一:产品质量计划 
& `! X7 U; f3 c9 b3 g' o2)主要活动之二:引导培训5 D' W! i" [8 ?# z3 l+ S 
3)主要活动之三:产品质量度量1 |& j7 X- J; M4 F% l 
4)主要活动之四:技术评审(TR)" P0 f8 ~: H. m9 G1 f$ Y$ L+ c7 j 
5)主要活动之五:审计# }- [9 i" W! S' r4 V! W5 k 
6)主要活动之六:质量活动协调8 D8 w! T. G1 o 
7)主要活动之七:产品质量回溯 
. }& G2 {0 P% G+ H/ r/ b8)主要活动之八:质量报告5 W5 K2 S5 _% V7 f" @$ W9 ~ 
9)主要活动之九:准备PHB ; 
9 e7 B% ~% X! a# s10)主要活动之十:收集体系改进建议 4、实战演练与问题讨论 六根基之六:  o+ W" u8 e$ W 
六、研发质量改进' W" V3 H' n( B2 F0 Y 
1、企业在质量改进中常见的问题 
& j$ Q. h% J, T+ G3 D* y1)缺少量化数据,管理拍脑袋、数据堆积如山但缺少分析…… 2、度量是研发质量改进的基础(没有度量就没有改进,也无法考核) 3、度量结果的应用 
0 M4 a3 p: L( D% }5 ?- _- g1 M1)度量结果应用的常见误区# A* Z9 G/ i+ {$ M/ \5 v 
2)不考虑无人度量、用于考核又导致造假、如何处理?/ x/ z7 V& U' E6 h9 e4 e' ] 
3)哪些度量指标用于过程改进?* G! J1 A+ b# b; H 
4)哪些度量指标用于绩效考核? 4、质量体系构造方法论:, g: R& V5 p: ~  R- H- X4 a7 y; B 
1)如何处理变革中的人的问题?, h7 l% U7 B8 `1 Q0 ^0 B' F& H( d 
2)如何正视研发管理体系优化导致的短期绩效下降?4 y9 e/ m/ V1 U# B 
3)如何分步实施研发管理体系优化?5 g6 I6 l1 q( V. A' [( l 
4)研发管理体系优化3步曲(现状诊断、设计、推行)! R: E1 r6 P$ K* r( O( ? 
5)研发体系优化成功的关键要素 
& M. c( z& [3 C- B2 Y6)实例讲解:分享历史近10家企业研发管理体系优化过程、遇到问题和解决方法, L- x  W+ w) o, {/ f 
7)高层领导在研发体系优化中的关键作用 7 x' y9 p4 E2 F4 O, ~ 
 
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