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研发质量管理六根基之一:! G. s: h: _  J2 B 
一、研发流程与指标体系5 J. S4 B- n( R4 H; a. x0 Y 
1、研发流程体系定义方法论:Designflow 
. ]' V4 d- y9 d1)基于角色、关注客户、锁定开始与结束 
) O. c0 s/ \9 @7 u6 o9 E2)角色、活动、链接、分支、结束、多线头、返回点、终端与连接; Z; {6 q' u2 I0 `' t 
2、研发流程管理体系: 
$ Z1 Y' {8 D) @- w* q" G1)L0:公司整体流程体系定义方法论  波特价值链分析模型 
0 l$ U2 b% ?8 U1 ~* Y2)L1:产品开发流程概览; 
4 B. K- {$ m3 B; D6 v- N0 Y0 `2 T3)L2:产品开发阶段流程;8 f# g; Q9 |% Z0 R$ W5 O 
4)L3:产品开发子流程(软件开发流程、硬件开发流程、测试流程、……)8 O6 \% u. q$ V% i 
5)L4:活动定义与角色说明; 
2 a& U  w/ d: U% R- e8 M. v8 k$ F6)L5:模板、指导书、样例、检查表; 
; n# q) u- T: i3 u" X7)使能流程体系 ◇ 定义 ◇ 举例:缺陷反馈流程、技术评审流程、问题跟踪流程、审计流程 
& S. h3 V2 M; d3 S! h2 C3、度量的基本概念(定义、作用和目的、度量与测量、驾驶窗、度量模型、……)7 Z7 Z( u: Z- X/ v0 I 
1)过程质量指标、交付件质量指标 ; 
! t9 t- Q. C: w, G: S2 k2)度量模型、度量流程; 
/ }! r. [3 z% s7 V- K/ f3)实例讲解:某业界最佳的某公司研发过程能力基线(PCB);+ u  L1 z, Y* a% @" b 
4、质量指标的定义 
: e( w, C1 C. y1 w: R( S1)质量目标的分解(逻辑分解、物理分解) 
( T$ }2 a% p. C( {$ p) ]& X3 ?2)实例讲解:某案例公司级质量指标定义 
0 i3 r# l; B3 j2 A; ~$ v" Y3)实例讲解:某案例公司产品级质量指标定义# e/ M7 ]2 t. P% W" s- _& n; t 
4)实例讲解:某案例公司项目级质量指标定义 六根基之二:- f- U( T" P) v 
二、研发质量的组织保障5 Y( E3 ~7 y% ` 
1、如何设置研发质量管理组织) b; F7 Q' ~% y% f3 z  S8 F 
1)研发质量管理组织设计中存在的误区 
- s- H3 u4 L. a% e5 x3 ~2)公司级的质量管理组织如何定位 
' W( _2 t+ T6 J1 y" Z1 j- \3)产品级的质量管理组织如何定位 
& U* p; [% n6 t& N7 Z& ]4)项目级的质量管理角色如何定位; C- ^) |2 v% x6 N! O0 R 
5)质量管理与测试、项目管理、文档管理混合在一起的弊端分析; 
* Z) a# K0 m) w& z: D+ K1 X/ W0 e6)质量管理人员的规模确定(业界经验、产品类型、行业竞争、……) 2、质量管理人员的任职资格与职业发展通道 3、什么样的人适合承担QA角色(PQA、SQA、HQA、TQA……) 
7 R3 L0 m1 z! E2 c1)员工不愿意作QA怎么办? 
' _. N8 D" P+ i# G# f" d/ _7 Q2)没有QA或者兼职QA可能会导致的后果 4、实例讲解:某业界最佳研发质量管理人员的任职资格体系介绍 5、如何培养QA人员? 6、实战演练与问题讨论 六根基之三: 
  s4 k8 X! K9 _: C; g8 v3 t3 Q; F$ Y三、研发质量策划  q2 Q+ p/ [- ~. e; Z) f/ o, k 
1、制定质量计划的时机 ; 2、产品质量策略与产品质量计划的关系) B% I. R9 K" r 
1)实例讲解:某案例公司产品质量策略; 
" M$ m/ M3 U) d! i! t4 B5 s! P; R! |2)实例讲解:某案例公司产品质量计划(产品级、软件/硬件项目级) 3、产品质量计划相关的责任主体(谁制定、谁批准、谁配合、谁实施) 4、质量目标定义方法 
7 Y( s3 ]: n9 e' ?1 C1)目标、上限、下限 ; 
! q. d2 e. A9 _2)公司基线目标、公司基线上限、公司基线下限 5、产品质量计划与产品开发其他计划的配合关系 6、产品质量计划与PHB的关系 7、实战演练与问题讨论 ; 六根基之四: 
* }" U+ ~" V% m/ i  S1 O, S7 z四、研发质量控制之:技术评审(TR)+ N) [0 l6 t) r" `/ |  @9 C 
1、企业在评审操作中常见的问题) y+ B# H- @1 i5 O+ A9 \ 
1)评审抓壮丁、评审先变科普会、再变批斗会、评审缺少标准靠拍脑袋…… 2、业界最佳研发管理企业的评审体系介绍 
$ @# n; q& m) Q6 M1)三级评审体系(业务评审、技术评审、正规检视) 3、技术评审(TR)5 f4 e# F* z( p7 v 
1)TR的目的、原则1 P: d6 l" M' o$ H! f5 p; C8 y' ` 
2)TR评审流程(主要活动、输入、输出)9 I) W- a: i% b0 z; ]9 e/ w: v 
3)各个角色在评审中的定义和职责(SE、PM、QA、技术专家、……)! q( V3 f8 W8 j2 \7 v* ^ 
4)各TR点的评审要素是如何相互支撑的(产品级、模块级、职能领域、……) 
* o6 F- Q! t2 q5)TR的三个结论2 r9 a/ t6 F( m5 `* H) x 
6)评审专家管理方法  z8 t9 J+ j  P, X' b0 X 
7)谁决定TR是否通过?决策团队、项目经理、QA、还是技术专家? 
8 h0 T, b' d" `8)如何避免技术评审流于形式?(任职资格、计划确定、评审标准、……) 
3 y* C8 D' V9 j) w9)实例讲解:某案例公司具体3级技术评审体系 4、实例讲解:TR的载体:TR IT化 5、实战演练与问题讨论 ; 六根基之四:% ]9 N; j; f8 ?9 Q& K; D4 V 
四、质量控制体系之:测试验证(V&V)' a! a+ L& n/ p) H' \$ B) \ 
1、研发企业在测试操作中常见的问题% h  Z6 c+ S3 |. T0 s) k 
1)基于设计测试、测试过分重复、测试人员地位低下、…… 2、产品级渐增测试模型+ x" U/ C* ~% F& ` 
1)为什么尽早测试? 
# ?! u! B) ?; \  Z' E2 E, l2)渐增测试的优点分析?(提前发现问题、并行开发、减少测试重复、……) 3、高效测试的前提条件  清晰、明确的需求定义  K4 g9 r0 X1 m# i- C+ g" C4 d 
1)客户化测试思维* ~3 Y) Y8 u7 [# U( i 
2)缺陷引入阶段分析+ @  X8 C- E- r. g8 F$ E 
3)优秀需求的标准 4、高效测试的法宝  刚刚好,不多测,也不少测 
; y5 o" M1 G2 [- V1)场景用例设计法,案例讲解. ], j! t/ K- T5 `. y% h 
2)边界值用例设计法,案例讲解/ r' Z8 b9 B8 z* { 
3)等价类用例设计法,案例讲解 5、业界测试经验汇总(NASA) 6、实战演练与问题讨论 六根基之五: 
! N$ Z" x) Z7 x& ?* W9 `7 z& y五、研发质量保证& M' |& @8 d! m 
1、研发质量保证(QA)的理念) o# U0 R, V1 Y' j 
1)QA的独立性' X9 O' U- @) l0 F- J 
2)QA与QC的区别 2、QA工作关系与汇报关系 (PQA、SQA、HQA、TQA……) 3、QA主要活动 
' C( k* }9 L1 W. O, l* v* E1)主要活动之一:产品质量计划$ w$ d3 ?6 j9 l9 f, E  n! p" w 
2)主要活动之二:引导培训 
& w4 R$ d2 e% A5 S8 ]: I6 R3)主要活动之三:产品质量度量  g. }" e# m& e0 p 
4)主要活动之四:技术评审(TR). R/ O4 p) b9 J# t  b6 ^ 
5)主要活动之五:审计 
2 n5 {, Z  D9 y1 k; R1 _+ P2 c6)主要活动之六:质量活动协调 
* {- n' ~, r' D, K5 [7)主要活动之七:产品质量回溯: }! k% {: W" x& `3 b2 F% e+ k$ _ 
8)主要活动之八:质量报告  c& _% I' z6 m* A) m) V" h 
9)主要活动之九:准备PHB ; 
7 \3 @1 L) a- b7 \9 `$ i. X! F10)主要活动之十:收集体系改进建议 4、实战演练与问题讨论 六根基之六: 
6 g* Q" T* M: N2 S6 [: N3 H六、研发质量改进 
2 s4 t# [4 i; j0 j& }( i7 X1、企业在质量改进中常见的问题 
% u" q3 l% H6 u1)缺少量化数据,管理拍脑袋、数据堆积如山但缺少分析…… 2、度量是研发质量改进的基础(没有度量就没有改进,也无法考核) 3、度量结果的应用8 B  b8 Q4 I7 O# Y* B0 D1 w: ` 
1)度量结果应用的常见误区 
* J$ @& V7 `$ U- b; D1 }0 V0 b2)不考虑无人度量、用于考核又导致造假、如何处理?1 |* O: u5 ~! k6 B0 e. m 
3)哪些度量指标用于过程改进?8 d1 y7 `* L* ? 
4)哪些度量指标用于绩效考核? 4、质量体系构造方法论: 
6 ]6 L! x8 p$ u  a6 Y+ `  H1)如何处理变革中的人的问题?: W' ]; h0 v0 D 
2)如何正视研发管理体系优化导致的短期绩效下降?4 I% v5 Z2 G( O7 v 
3)如何分步实施研发管理体系优化? 
+ [9 Q, s- j/ i! y4)研发管理体系优化3步曲(现状诊断、设计、推行) 
, q- Z  S0 |& u/ u; a  j5)研发体系优化成功的关键要素0 g' a# Z8 Q% h* d; T 
6)实例讲解:分享历史近10家企业研发管理体系优化过程、遇到问题和解决方法# U4 v" o& }* ~1 F4 N* E 
7)高层领导在研发体系优化中的关键作用  |