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[绩效管理] 绩效管理的主要工作内容

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发表于 2021-8-26 10:55 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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绩效管理的主要工作内容包括:% M; o3 X+ Z/ \# O$ U
绩效计划制定:上级与下级一起就工作计划和目标进行讨论并达成一致
" e6 k2 K% y$ T, i' B  b绩效辅导沟通:上级辅导下级完成工作,并保持顺畅的沟通。
6 S( i5 [" d; i( h绩效考核评价及反馈:上级与下级对工作完成情况进行评价,并给予中肯的反馈和建议,帮助下属提升业绩水平。
. N' h: l2 e# q绩效激励及考核结果应用:根据业绩表现情况对员工进行激励,并进行人力资源应用的深度开发。
7 W" {0 N; f& b& b

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发表于 2021-8-26 13:11 | 只看该作者
绩效计划制定# A! k( l# ?* t

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3#
发表于 2021-9-3 15:51 | 只看该作者
根据业绩表现情况对员工进行激励,并进行人力资源应用的深度开发
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