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[员工激励] 恐惧激励法需要遵循的原则有哪些?

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发表于 2021-8-12 11:10 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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恐惧激励法需要遵循的原则有哪些?; ~4 Y( Q) t2 P# S

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2#
发表于 2021-8-12 13:42 | 只看该作者
公正公平原则:对相同的违纪行为,避免发生惩罚力度不一致的现象。
0 Q2 H: g) q7 }9 t* \

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3#
发表于 2021-8-12 13:44 | 只看该作者
适可而止原则:不能让犯错而受惩的员工长期处于恐惧不安之中,只可点到为止。
+ A" J" k! u$ e1 @  C( a- I% E

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4#
发表于 2021-8-12 13:47 | 只看该作者
顾及颜面原则:为了顾及部属的颜面,避免在公众场合之下惩戒他。7 {+ n$ l. \3 i) P

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5#
发表于 2021-8-12 13:48 | 只看该作者
事先告知原则:事前要公布哪些行为是不容许的违纪行为,并让大家知道违反者会受到何种程度的处罚。# c! y, i2 G- [) |0 t
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