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[员工激励] 恐惧激励法需要遵循的原则有哪些?

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发表于 2021-8-12 11:10 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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恐惧激励法需要遵循的原则有哪些?4 K( C. r) ^4 D8 x$ L- [! }7 b' h

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发表于 2021-8-12 13:42 | 只看该作者
公正公平原则:对相同的违纪行为,避免发生惩罚力度不一致的现象。
# u+ a; N7 q  g; N* t8 j& P+ O

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发表于 2021-8-12 13:44 | 只看该作者
适可而止原则:不能让犯错而受惩的员工长期处于恐惧不安之中,只可点到为止。, A( E0 i9 F2 N4 O% M

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发表于 2021-8-12 13:47 | 只看该作者
顾及颜面原则:为了顾及部属的颜面,避免在公众场合之下惩戒他。5 ]6 Y5 z# q+ s' B* j

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发表于 2021-8-12 13:48 | 只看该作者
事先告知原则:事前要公布哪些行为是不容许的违纪行为,并让大家知道违反者会受到何种程度的处罚。. f# Q% C. Z' o1 H( |4 G+ _
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