管理的7个认知

bow

1、经常自我反省，检视一下，在管辖范围内的人、时、地、物、有没有浪费资源，或无效运用的状况。
; C4 V" w8 B* t2、不要在下属面前抱怨工作，数落上司及公司的不对。
) C% U# |- o- u8 {" h! r. a3、接受上司交待任务时，在没有尝试执行之前，绝不说“不可能”、“办不到”。
) m7 \- m" d( K9 r1 i$ x  T) p" n4、每天找出一件需要突破，创新的事物，并动脑筋想一想，有无改善创新的方法。
5、当工作未能顺利完成时，对上司要能一肩承担所有责任，不在上司面前数落部属的不是。
: R/ ^5 f6 L. d3 V+ y7 X  z( u6、做任何事物以前，先花些时间思考一下目标与方向是否正确。
2 ]# J" H$ X: _. R- z% s7、找出在个人管理范畴内，有哪些原理与原则是不可违背的。

# X+ w2 z/ H1 }* e

ounce

做任何事物以前，先花些时间思考一下目标与方向是否正确。是的。

turth

不要在下属面前抱怨工作，数落上司及公司的不对。

plug

每天找出一件需要突破，创新的事物，并动脑筋想一想，有无改善创新的方法。