管理的7个认知

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1、经常自我反省，检视一下，在管辖范围内的人、时、地、物、有没有浪费资源，或无效运用的状况。
2、不要在下属面前抱怨工作，数落上司及公司的不对。
( Y: A; L; t2 c% _6 _- a- E3、接受上司交待任务时，在没有尝试执行之前，绝不说“不可能”、“办不到”。
4、每天找出一件需要突破，创新的事物，并动脑筋想一想，有无改善创新的方法。
5、当工作未能顺利完成时，对上司要能一肩承担所有责任，不在上司面前数落部属的不是。
! l+ k, G+ F3 a' Z' `% E6、做任何事物以前，先花些时间思考一下目标与方向是否正确。
1 e$ q; |2 l3 B2 r7、找出在个人管理范畴内，有哪些原理与原则是不可违背的。
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做任何事物以前，先花些时间思考一下目标与方向是否正确。是的。

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不要在下属面前抱怨工作，数落上司及公司的不对。

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每天找出一件需要突破，创新的事物，并动脑筋想一想，有无改善创新的方法。