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知识,如果不经常被使用,那么它就变成了“惰性知识”,它只是待在你的脑海里,在一些明明可以发挥作用的场合,却不能及时被调取出来,白白占据了你大脑的内存。 ' z5 V4 A% o# d' P: T1 @' U
所以如果你只是知道这个知识,在实际的工作和生活中用不上它,没能让它成为思维的一部分,那就是没用的。那么,究竟该怎么做才能让知识内化成能力,让自己的能力快速提升呢?今天给你三个方法: 一、 掌握20%的核心 二、知识和能力相互靠 三、系统化训练 01 首先回想一下我们大学的考试,虽然一学期的课很复杂,但大多数人也是用考前一周的时间去突击的。只要抓住了核心,最后的考试成绩其实不会差。 我们常说的二八原则,其实这里也适用,一个领域20%的核心内容能够解决这个领域80%的问题。
% h6 f3 W* {5 W! n0 |; y02 我们经常有一种感觉,明明平时学了很多知识,但在遇到问题时苦思冥想,试图从记忆里找知识来解决问题,可就是想不出来,没有任何思路。但是也有极少数人学一个知识就可以举一反三的解决很多问题。 实际上之所以在解决问题的时候想不起用什么知识。是因为知识和问题之间是脱节的,他们是分别存储的。 ' K% F5 z* o& l3 ~/ X1 O% l% v
那么如何让知识和问题连接起来并在解决问题的时候,可以轻易调用知识呢?答案是:知识向问题靠以及问题向知识靠。 也就是我们所说的带着问题去学知识,从知识里找答案。
# u9 y3 o, c0 O03 为什么说要系统化训练呢?一方面,不同的能力并不是相互割裂的。他们之间是有关联的。
4 a0 |* w0 a# ]% \6 q+ _比如说你要提升自己的演讲能力。而演讲要做得好,首先需要结构化思维,你得表达清晰,在此基础上你需要会讲故事,能够打动听众,而讲故事也是一种能力。 再比如说很多人表达不清楚,那就去学表达。表达其实本质上是大脑在说话。大多数人表达不清楚并不是因为表达能力的问题。而是本身思维不清晰。所以思维和表达为一起提升。 6 l' |- Y+ G, b5 Z6 \9 O
所以说能力的训练是需要系统化的,因为他们本身就相互关联。另一方面,能力需要刻意练习,而刻意练习需要时间。 总结 首先你需要找到专业人士,学到本领域的核心20%。 其次你要在学习过程中,思考各个知识点的应用场景,带着问题学知识。 最后,能力提升是个系统性过程,所以需要坚持至少一个月。 大脑不单是用来记忆的,更是用来思考的。 + C- `) H! X1 }& c
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