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知识管理不是简单地管理知识,而是以能力为导向,在寻求知识解决问题的过程中塑造自己的能力,去打造自己的体系和方法论。 其实知识管理分为四个步骤:输入、加工整理、建立体系和应用输出。 1.输入 现在信息大爆炸时代,我们处在随时在线随时被干扰的状况里。 信息与知识的最大区别就在于后者能有效帮助我们解决问题。 我们的大脑擅长思考而不是记忆,我们不能囫囵吞枣般输入各种信息,否则我们很难消化,造成大脑认知负担过重。 因此我们需要非常谨慎地选择信息的输入。 其实任何信息都是有用的,就看是否符合自己的需求,所以你需要管理好你的信息。 减少那些噪音信息,尤其那些娱乐信息,过几天之后你根本想不起,也不会用它。 平时我用来思考的时间比较多,因此我慢慢减少了很多新闻资讯的阅读,结果发现对我生活几乎没有任何影响,因为重要的新闻我总能了解到,绝大多数信息我根本不需要。 我非常克制地保护自己的大脑,一条信息没有经过自己的思考和整理,其实它就不属于你。 2.整理加工 整理加工其实就是思考知识的过程,我发现很多人都忽略了这个环节,但这个环节至关重要。 很多人明明输入是一样的,比如看同一个课程,为什么后来学习的效果不一样,发展的不一样。 很大程度上是思考的不够,学习到一个新知识,你有经过自己的大脑思考吗? 比如为什么这个知识有用,有ask why 吗? 这个知识和我自身有什么关联,你有回忆吗? 你有真正理解这个知识吗? 很多人以为自己懂了,其实根本没有懂。 这种情况蛮可怕的。 3.建立体系 很多人说碎片化学习没有用,其实不是碎片学习没有用,而是碎片知识没有用。 我在前面提到,学习的本质是创建连接,你需要将不同知识进行连接起来,将你的知识结构化,才能提高自己的使用效率,不然它就存在你大脑的一隅里,漂浮着,提取不出来。 你要搭建自己的个人知识体系,你现在在研究什么,你在学习什么,你工作内容是什么,都需要搭建起来,为你所用。 除了这种大体系,你还需要不断总结沉淀自己的方法论和建立自己的经验库。 搭建体系的过程,就是将你的知识建立秩序的过程。 4.应用和输出 学习的最终目的是解决问题,每学习一个新知识,都要去思考它的应用场景什么,千万不要觉得有用就学习。 如果你想不到任何可能使用的场景,你就果断放弃吧。 知识的数量不在于你学了多少,而在于关键时刻被提取多少。 你能不能将笔记流动起来,让知识和行动联系起来,比如这个知识可以作为今晚的写作素材,明天那个知识可以和小王分享一下,后天又一个知识可以实际使用一下。 这种不断输出和应用的过程,才能真正把知识内化成自己的。 如果你觉得这个过程很长很难受,那我想说真正消化一个知识远比你天天囤课程,学那么知识有效多了。 学习这件事就是以慢为快。 * j9 [% C6 v8 Z% C8 X: Z% B+ Y4 |% S' ?3 q
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