团队管理之“没有办法”与“不行”的人

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在现实的管理当中，有一种团队或管理人称之为“没有办法的人”或“没有办法的团队”。

工作中我们会因为问题或trouble坐在一起，查找原因，拟定对策，共同达成一个goal就是去解决，去攀登！

          但我们往往会碰到：问题产生需拟定临时对策或提出建议时，需执行或需对策的一些人会不假思索的告诉你：“这个没办法！只能这样”！更有甚者仿佛穿越了中华5000年，看尽了人间沧桑，是非曲直，很认真的回答你：“这个不行”！当你再征询他的意见或建议时，他会毫不犹豫的告诉你：“这个没办法，只能这样”！你和你们的团队有这样的现象吗？当你的团队出现这样的人或这样的人在做一个管理者时，这样的团队或这样的管理者本身就是一个“没有办法的人”或“不行的团队”！对于这样的人，你需要尽早地让他浴火重生，找到正确的位置，否则你是在指望麻雀变凤凰！

           医学上目前出现少数的“没有办法或不行”的定论称之为：癌症！大自然中出现“没有办法避免”的地震海啸称之为：天灾！但我们无数的科学家和无数的先烈们夜以继日前仆后继在找寻科学的方法来攻克，来突破！因为他们不相信也不轻言“没有办法”！

           我们的伟大领袖***，生平酷爱游泳。当他提出想畅游黄河时，身边所有工作人员都劝说：“不行不行”，当吴芝圃说到“黄河和长江不同，泥沙大、漩涡多，激流滚来滚去，不适于游泳”时，***专心听完后反问道：“你游过黄河？”吴说：“没有。”“是不是别的同志游过没有成功？”“没有，我没见谁游过。”***问道：“那你怎么知道黄河不适于游泳啊？”吴答不上来。***说：“你们所说的不能游的这理由那理由，都是自己的想象！不行？你尝试过吗？”一代伟人之所以能统一江山，到中流击水，浪遏飞舟！

        企业中这种现象或这样的管理者难免出现，如果你想继续秉承企业的可持续发展，迈向优秀的管理团队之列，请注意你身边口若悬河“没有办法和不行”的人，尤其当这样“没有办法的人”在带领一个团队时，如不及时调整，你要相信：在不久的将来他定会帮你带出一帮“没有办法的人”。

          “上有所好，下必甚焉”！

行者～ABC

人才很重要