时间就是金钱,时间就是生命。在一个高效的企业中,时间管理必然是非常科学合理的。 # Q2 `. A6 P4 }: ?" s! E . m( v% Q1 i( H 这种时间管理,落实到每位员工身上,既可以提高效率,又可以形成一种积极的企业文化,而做好时间管理,却并不容易。对于这类的科学理论,数学大师华罗庚曾经用泡茶为例,通俗的解释了统筹时间管理的方法。用RtCatch的概念来理解,是一种量化,就是把每个流程环节,做出标准,而后统筹管理,进行绩效考核。 4 X$ i( `* I* w+ _, z / V$ j3 R6 C: F 在这个时间量化管理的过程中,需要调用多个RtCatch管理工具来协调完成,诸如RtCatch行为标准化系统、RtCatch绩效管理系统、RtCatch团队管理系统等。时间的量化管理是企业运转最庞大的系统化工程,需要科学精准,一旦出现误差,就会导致企业中岗位效能的下降,甚至引发决策失误。 . o( v+ Z {/ `' C 7 T3 A9 U3 h, w: P' v
这套双轨制时间管控是从诸多企业数据模型中归纳而来,作为企业运营的方法论而发挥着价值。企业管理者对于企业时间需要有足够的认知和重视。企业的产能时间与员工的有效工作时间直接相关,但两者之间的计算方式却千差万别,高效的企业中,这两者之间甚至可以呈指数级关系,员工为企业提供巨大产能,而在状态不佳的企业里,由于没有科学的时间管理,造成产能低下,不能在员工的工作中得到收益。$ j8 h8 R' G; G9 ?. }
8 o! f9 d. b* B; n3 M& t 在创业大潮中,各种新奇的运营理念和形式纷纷登场,百家争鸣般彰显各自的新观念,但在时间管理上,谁也不能潦草,企业要想盈利,必须高效利用起员工的有效工作时间,对个人来讲,时间是金钱是生命,对企业来讲,时间更是财富是未来,而且企业的时间远比个人的时间更加抽象,更加难以把握,时间管理永远是企业管理者的一大课题。0 r# x0 O$ F' t: t9 `% p
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