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本帖最后由 welch 于 2020-4-27 11:45 编辑
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+ B, c( G! P& b a已经了解了知识管理5个步骤中的如何学习知识,继续分享保存知识、共享知识、使用知识和创新知识 这四个步骤。; E/ y0 I/ t7 |6 G$ F7 v, S
8 v: H4 z1 ^! R# B/ g一、保存知识
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1、当今世界有三大绝症:懒癌,拖延症,松鼠病。
9 I+ d: N B) Q. p9 H在保存知识的时候,很多人就会有松鼠病的毛病,就是不断地收集各种各样的资料,被称为“家藏万G书”。- p% U4 N9 l9 C; f
收集了几千G的资料,基本上没看过什么。这些都是占地的物价,对自身没有价值。 应该保存那些只属于自己学习方向的资料。6 F5 _# c. }0 b" f. T7 C' H
6 e; ]% _; f& v2 y! E2、保存在我们电脑里面的资料,也应该分门别类地保存。, A: @# F' j' ]; R3 E8 @/ _+ c7 u
首先,保存的文件夹最好不要超过3层;应该为每个文件进行及时地命名,在需要的时候可以马上找到它。1 A8 j" F" Z( [. T" k% X! X
" ]; b% n' @- ~- z4 u6 v3、及时清理电脑4 M# i) i) {( V9 j
使用本地搜索工具,比如使用Everything快速搜索电脑里的文件;使用知识保存工具保存有用的信息,比如使用印象笔记保存文章。* N0 n2 H+ H% x: M: _. i. j; {
% h o0 {0 H; `6 P2 x二、共享知识. I) M7 ^. a: q8 @9 M4 _' I
# y" s- ]1 C$ W3 S可能有人觉得,我千辛万苦学来的一点东西,为什么要共享给别人。共享的好处在于”让别人知道你厉害“,而不是”我觉得我厉害”。6 w( F* o# G: s# Z
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共享知识的好处:& M3 A( k! x5 Y9 C
1)带来合作。比如你通过写文章共享知识,别人看到以后就会来找你合作。4 K E/ J" W7 k5 a
2)找到工作。比如你通过写文章来表达自己的想法,招聘的人就可以更加了解你。
y9 \4 z+ ^% z$ @$ V# {$ e3)真正掌握知识。因为共享知识需要把学到的知识用自己的语言表达出来,所以就可以更加深入地掌握知识。* L$ `. U! k9 w; W) B
4)结识高质量的朋友。比如,别人看到了我写的文章,就会主动地加我微信。7 y) J; D d0 X: U# z# }! w
5)建立个人品牌。比如,我通过每天一篇文章建立个人品牌。' s/ r( W) I0 q @' z# [/ L* R
6)让团队更强大。通过共享自己的经验,可以帮助其他人更快地发展和进步。 S8 G9 u# D" ]' m9 p, Q! l
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三、使用知识
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有以下一些方式:# S) A& @2 m& q- |0 i% D. x5 c
1)找份工作,在工作中使用知识。比如你是学编程的,就去做编程的工作,不断地提升能力。
8 ?! f5 x6 H2 l5 I1 D2)申请专利。比如你开发了一个软件,就可以申请专利。
r) h3 Q" N1 U3)做成产品或服务。比如我可以做时间管理相关的电子书或者课程。; W. S4 R5 ?+ g! I& S2 j# w
4)分享知识
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为什么要使用知识?
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; T0 h& l9 M; u- 持续提高你知识的独特性。持续地在专业领域内学习和积累,并且进行知识的创新和整合。
- 树立个人品牌。比如通过写文章建立个人品牌
- 让自己更有知识和能力4 W6 H- @7 z' `; v1 N
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四、创新知识
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! T! g( |2 {, N学习到的90%以上的知识都是重复的。比如,去听各种时间管理课程,大部分都是差不多的。
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学习知识的目的不是为学,而是为用。为用最大的就是创新知识。
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% D$ O; A7 T2 @: q% Q6 k创新最大的动力就是需求。找到需求、发现需求和挖掘需求,就能够创新知识。创新需要保持有好奇心、怀疑心、进取心、求知欲和创新欲。
& O3 x% G4 J0 s. }5 _' c知识创新的3个特点:! [0 E; s3 z2 T+ G+ w, o6 z! e2 g
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1)新颖性: 比如,将一个领域中技术抽取出来,组合成新的技术。
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8 O& g% n, e7 b' s$ T4 p# f2)实用性:创新的东西要满足我们当前或潜在的需求。
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3)可行性:在目前的条件下,创新能够完成。
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2 K' h9 _3 l6 K+ y, S% p到这里,个人的知识管理,应当了然于胸了吧。
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