赵日磊：工作是一种态度

Abraham

工作是一种态度，不同的态度带来不同的结果，打拼职场，最要紧的是要明确自己的工作态度。

每个人到了一定的年龄之后，都会获得一份职业，获得谋生的权利和发展的机会。由于景况的千差万别和个人需求与理想的各不相同，每个人的职业观和工作态度也各有差异，形成了组织的不同阶层，每个人都在组织的金字塔上占据了各自的位置。

由于人们在职业态度和职业观念上的差别，形成了职业地位和职位价值的差异。工作态度好，努力程度高，积极开拓，有毅力，能坚持，敢创新的人，在金字塔上的位置得到了提升，获得了比较好的职位，自主权和自我实现的空间都获得了拓展，向上发展的空间和工作机会越来越多。

而那些态度不好，工作不努力，积极性、主动性较差，自我管理能力欠缺的人则被竞争选择掉了，在前进的道路上遇到了发展的障碍，而自己又不能突破。最终要么低层次徘徊，要么主动离开组织或被组织遗弃，在职业发展过程中呈曲线波动态势，明显落后于那些有着鲜明职业观和工作态度的员工。

许多管理学者将职业态度看成了职业发展的一个重要的方面，甚至有人认为是态度决定了职业的成败，他们认为管理者可以教会员工做任何事情，可以提升员工的技能，却教不会他如何做人。人的态度是很难转变的，除非他自己愿意改变，否则，是很难说服他放弃自己许多年来形成的观点和态度。

所以，我们这里要分析一下，如何对待职业问题，以什么样的态度对待职业才会有利于自己的职业发展问题。

1.知识创富时代，竞争加剧，不敢稍有松懈

首先，我们需要认清当前的经济形势和发展的趋势。当前世界正处于知识创造财富的知识经济时代，市场经济成为全球的主流经济形态，任何事情都要通过市场这只看不见的手来调节，任何事情都会涉及竞争的问题。有竞争就有成败，强者胜弱者败也是市场经济下一个不可辩驳的事实。

职业也是一样，竞争无处不在，而且愈演愈烈。企业的职位是有限的，受过高等教育的人才一批批加入到竞争的行列，他们的到来对于正处于职场中的人来说既是新鲜血液，更是巨大的竞争威胁，稍有疏忽，就可能被年轻有活力，观念新，有闯劲的年轻人取代，就可能面临着失业的危险。

2.时刻注意更新观念，和时代保持同步

要看到知识经济时代带给我们的不仅是科技进步和生活水平的提高，更多的是观念的更新进步。职场中的我们如果不能与时俱进，实时更新观念，如果一直抱残守缺，不肯转变观念，不肯从自我走出来的话，我们就会和时代的距离越来越远，被时代的发展远远的甩在后面。那时，不但职业得不到发展，恐怕混口饭吃的事情都很难找。

成绩属于昨天，躺在成绩上睡大觉的人，也是不会得到很好发展的。不管你曾经是多么的优秀，不管你昨天的职位是多么的显赫，你都不能保证你明天依然可以辉煌，你都不敢绝对地认为自己一定就是那个最好的。

3.给自己做老板，别为领导打工

还有，就是工作为是谁的问题。有的人认为自己是为老板为自己的领导干活，做的好不好跟自己没有多的关系，这种观念最可怕。其实，自己所做的任何事情，最终的受益者不是老板和领导而是自己，不管你是低层的管理人员还是高层领导者，你不是为别人做事情，而是为你自己。

所以，少说一些“不给领导干活”的抱怨。你不是给领导干活的，你是给自己干的，决定你升迁的那个人不是你的领导，而是你自己。晋升的最终依据是你的工作表现，如果你表现不好，企业不会选择你，而是那些做的好的人，这就是为什么要我们树立为自己工作的态度的原因。

可能会有人抱怨自己的工资低，地位不高，工作权限不大，工作内容乏味等问题。回忆一下，最近你听到过这样的抱怨没有，最近你抱怨过这些问题没有？肯定会有，每个人都或多或少存在一些这样的疑问和抱怨。

但是，这些都不是你不好好工作的理由，什么样的待遇都是工作成绩的回报，没有好的工作成绩却只想着好的待遇的事情已经是很久以前的事情了。现在不流行吃大锅饭了，锅里都快没米了，还吃什么大锅饭？

没有好的待遇却要求好好工作，好像不太公平。乍看似乎是存在一些问题，努力工作了却得不到好的回报，谁还愿意努力啊？还不如休息什么不干，顶多维持目前的水平好了，反正一样拿薪水。

这种观念要不得。努力工作却拿不到优厚的回报的原因有很多，可能是目前企业正处在困难期，没有足够的支付能力，不能完全满足员工的要求。可能是因为你的工作尽管项目多，却不是很重要，和重要的岗位比较，你的薪水就是要低一点；还可能你处在这个行业，却和另一个行业，一个比较有竞争力的行业比较，比较的结果，肯定是自己拿的少。

这些问题都是客观存在，但不是不可改变。如果因为员工们的努力，企业效益好了，大家也能拿到优厚的薪水，也能获得体面的职业。如果你工作努力，你的岗位在企业中的地位越来越重要，领导也不会视而不见的，也会给你加薪晋职。同样，因为目前职业的资历优秀，你也可以通过应聘进入另外一个有竞争力的行业。这些都是可以实现的，而且也都是现实的。

但有一个前提，就是努力做好目前的工作，在这个工作上获得了成绩和进步，才可以慢慢获得认可和相应的回报。要眼睛向下，努力进取，没有眼睛向下的努力，一切都是白说。

4.一步一个脚印，踏实过好每一天

路要一步步走，饭要一口口吃，职业也是这样，是一点一滴做起来的。仔细查阅一下那些经常在媒体露面的优秀企业家，他们或者拥有基层工人的工作经历，或者拥有白手起家的艰苦历程。正是一步一个脚印的努力才使他们拥有了今天风光和魅力。

我们每个人也是这样，都有一个看似“卑微”的开始，一份不被人看好却要付出巨大的辛苦的初始职业，做着辛苦的工作，拿着微薄的薪水。这种景况别人可以看不起我们，我们却不可以看轻自己。我们正是要凭借着这个不显眼的开始，逐渐走向成熟，走向成功。

5.以事业的态度经营职业，走出一片新天地

所以，这里我们提出经营职业的观念，即把职业当作一种事业来仔细经营。

经营职业，要有经营的理念和态度。除了认真做好本职工作，完成组织的目标任务，更要把它看成自己的事业，以做事业的态度对待职业。

把自己的职业当成自己的事业，认真对待每天的工作，认真做好每件工作的每个环节，在达到领导满意的基础上，多一些创新的意识和创新的实践，不怕领导拒绝，不怕同事耻笑。

更要战胜自己，战胜自己的个性中与工作不和谐的东西，积极完善自我，把自己个性魅力注入到工作当中，通过工作展现自己的魅力。

要想经营好自己的职业，必要的职业规划是不可少的。给自己一个充分思考的时间，在认真评估和思考的基础上，为自己确定未来职业发展的目标和途径。有了明确的目标，做起工作来会更有热情和新鲜感，更具创新精神和创新能力。

时代的发展要求我们不断进步，要求我们加强学习和培训。

根据自己的职业特点和兴趣爱好，有选择地读一些和职业相关的书籍、报刊、杂志，有利于拓宽自己的知识面和视野，有利于推动职业朝积极方面发展。

同时，在精力允许的情况下，可以广泛涉猎一些有利于自己未来职业生涯发展的知识，为未来的机遇做好充分的准备，这样将学习和工作有机的结合起来，既有学习的乐趣也有工作的干劲，就不会在抱怨中虚度时光了。

一点一滴地关注自己的职业，精心培育职业的发展，在职业获得拓展的同时，我们的心情也会不断保持良好的状态，不断产生成就感和超越感。

这些良好的感觉和状态能够帮助我们不断克服前进中的困难，获得良好的人际关系，职位的提升，更大的发展空间。

职业不仅仅是养家糊口的饭碗，更是实现自我价值的出发点和归宿。自己精心经营的职业才是有生命力的职业，做好职业生涯规划必须先经营好职业。

只有以经营的理念和态度工作，才能使我们在未来的职业道路上越走越宽，越走越有信心。

结束语：每一个追求进步的职场人士在追逐梦想的过程中，都会遇到各种各样的困难，甚至是挫折、磨难，这不可怕，可怕的是没有了职场态度，松懈了自己，放纵了自己，那就不好了。

我们要时刻提醒自己，工作是一种态度，不同的态度带来不同的结果，我们要做那种既能骄傲地自信，又能狠下苦功的人，就像一只水鸭子一样，在职场自由地游弋。

mandela

学习了！@%……&*（*&……%*（