TA的每日心情 | 开心 2021-6-16 15:00 |
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本帖最后由 Druck 于 2020-3-24 19:24 编辑
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3 G. [/ u/ I, C0 l- x. q经过前人不断掉入坑里。学到了教训,这次精心准备,有备而来,把项目计划调整:7 I1 a2 e7 p& C3 L- M0 [$ \
19周,先设计大地牢,后设计小地牢,建筑队完成大地牢之后休息一周,完成中地牢后休息一周,然后再完成小地牢建造。
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3 A) V# Y6 x K. p' L' ^这个项目计划总可以了吧? 项目匆匆上马,设计师得知建筑师整个过程要休息3周。他要苦逼哈哈的连轴干,非常不满,告到国王那里。
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国王再次给出判决: 终身监禁!4 e* U' W$ x: V2 a" g
* S a$ Y1 c2 R, A9 ] rDruck点评:+ L( Y5 q9 p9 z, z/ N& S3 T( o
项目经理这次又被终身监禁。而项目规划方案好像比之前完整, 冤屈吗?
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1 S9 p( k) U8 h, u I. m0 X1 t, f" |, A 作为项目管理者,只为项目工程的设计、建造安排了时间。竟然没有对自身的项目管理、项目准备、项目沟通等安排时间!这是第一优先级的事情,而不是知道设计优先级高于建造优先级就了事的。 : g# |6 I$ ]& Y/ b
* n" ~/ R/ T# t! y1 D 项目是为谁而作?为建筑师、为设计师、为自己而作?为国王而作?究竟为什么而作?只有把这个问题理解清楚了,才能够知道事情该怎么作。 3 U1 b2 z% F ]9 j
如果立足:抓紧把项目计划作出来、项目交付,早日回家。那么注定不能够把事情干好。为自己而作,通常的标准很高,但实施起来很容易自己原谅自己,作一个低水平的东西。 为他人而作、要让他人成功,要比为自己而作境界要高一个层次。 拿出一周时间来和他们沟通,1、让他们明白这个项目是为他们、为国王而作,请他们给出建议方案。比你苦逼哈哈地制作出项目规划要靠谱的多。2、要和国王沟通,提前预告风险。
' ] T6 P. |) a 项目管理中一个重要的事情是:计划沟通、事前告知。非常关键!
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* V* q1 q% n4 s0 R 要给项目管理留时间,项目沟通和宣传到位,不然就会有项目成功了,而项目经理反而不被待见的悲催现象。
4 d6 s! K) L3 w, E7 s 项目之前留有一周时间沟通和制定规划,让设计师、建筑师一起来制定。学会让成员一起来作项目工作,激励他们来作项目。为他们而作、为国王而作。
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项目经理的工作立足点,是“利他”的。不要老想着自己要早日回家,随便就做个数学题。+ F( ]; M0 ^% b! [* l
要让成员一起成功,他们会帮助你成功。 态度和责任心,是关键之关键! 学会激励成员一起来作规划和项目是正确的方式。
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