激励手段：尊重激励

Denniss

给人尊严远胜过给人金钱:尊重是一种最人性化、最有效的激励手段之一。以尊重、重视自己的员工的方式来激励他们，其效果远比物质上的激励要来得更持久、更有效。可以说，尊重是激励员工的法宝，其成本之低，成效之卓，是其他激励手段都难以企及的。
3 o7 K( N, ^3 H: d3 I

• 尊重是有效的零成本激励
• 懂得尊重可得“圣贤归”
• 对有真本事的大贤更要尊崇
• 责难下属时要懂得留点面子
• 尊重每个人，即使他地位卑微
• 不妨用请求的语气下命令
• 越是地位高，越是不能狂傲自大
• 不要叱责，也不要质问
• 不要总是端着一副官架子
• 尊重个性即是保护创造性
• 尊重下属的个人爱好和兴趣
  

千里之行

技术出身的人大多比较耿直（臭老九），很难做好这一点。

vava

技术出身的都是又臭又硬，鼓励是没有用的