管理沟通中的礼仪问题

mandela

管理沟通要重礼，才会有理，才能广结善缘，请要求自己做到下列各点：
    1、态度诚恳、虚心请教。
0 o, N( Q* J- j" G" {# m6 d    2、平等相等、相互尊重。
    3、善解包容、彼此接纳。
    4、充分准备、设想周全。
* P  [2 O: f  N2 _4 u- }" X    5、话语婉转、感性诉求。
    6、就事论事、避免对人。
6 o* q; q2 Z  `9 t9 L    7、细心磋商、互惠会利。
    8、不占便宜、心安理得。
管理沟通若失礼，便是无理，人人敬而远之，请要求自己避免下列各点：
   1、傲慢无礼、态度蛮横。
5 q' s0 W  u# c. e9 X2 d3 c8 `7 q   2、发号施令、强迫压制。
   3、语出秽言、羞辱讽刺。
  n6 r: c) R, I8 ~2 O' h   4、得理不让、层层紧逼。
' j# y! f: A& E8 s   5、毫无准备、马虎应对。
   6、双方对话、你来我往。
   7、瞄准对方、不对事理。
   8、坚持自我、互不相让。

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指穷为薪

学习了！@#￥%……