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[团队合作] 第五项修炼:系统思考

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发表于 2020-2-25 13:05 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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组织的智障:
; B( P0 R& x& x+ v5 z. E$ P5 f
  • 局限思考;
  • 归罪于外;
  • 缺乏整体思考的主动积极;
  • 专注于个别事件;
  • 温水煮青蛙的故事;
  • 从经验学习的错觉;
  • 管理团队的迷失。* [9 ~( Q6 N, ]
系统思考重要法则:结构影响行为/ J! H2 @/ F8 a+ I( b( p9 J( y4 ]+ x
  • 即使是非常不同的人,当他们置身于相同的系统当中,都会产生类似结果。
  • 当问题发生时,通常我们会怪罪于某些人或某些事。但其实这些问题或危机,却常常是由我们所处的系统中的结构造成的,而不是由于外部原因或个别人的错误。
    * e" O, f* A! l6 {% d" V% Q
系统思考的三点要求:
* o$ A, M* u: ^. n9 d
  • 应防止分割思考,要整体思考
  • 应防止静止思考,要动态思考
  • 应防止表面思考,要本质思考
    7 z. {3 T9 _( P5 ^0 h9 h* y
缓慢的、渐进的、不易察觉的但却是导致致命威胁的变化过程。
  t/ t: _" X+ k* r* @- a: N
4 Q% w( e- {4 {  X0 U' D% Y5 W& S; W. n' K8 j3 u  y. x" s! f

- e! W- D- Z3 Z* j* X9 s1 ~

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2#
发表于 2020-4-8 16:21 | 只看该作者
学习了!@#¥%……
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