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[团队合作] 《没有任何借口》 :没有借口

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发表于 2020-2-24 23:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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本帖最后由 千里之行 于 2020-2-24 23:15 编辑
  X+ Z' d2 R' A9 ~
$ c/ h% _* V6 a# E4 I' k4 p; ~0 f        “没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则,它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。 “没有任何借口”体现的是一种负责,敬业的精神,一种服从,诚实的态度,一种完美的热行能力,我们需要的正是具备这种精神的人,他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。 0 Q4 N; g0 E! j
  • 借口的实质是推卸责任 
    : O! C- ~( k/ m
       任何借口都是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的工作态度。有了问题,特别是难以解决的问题,可能让你懊恼万分,这时候,有一个基本原则可用,而且永远适用,这个原则非常简单,就是永远不放弃,永远不为自己找借口。 我们经常听到的借口主要有以下几种类型: 
) ?3 Y, [7 S# P. @1 A! B& m(1)、他们做决定时根本不理我说的话,所以这个不应当是我的责任(不愿承担责任)。 ' @- Q: P  t- U% P; Q: k3 E
(2)、这几个星期我很忙,我尽快作(拖延)。 
' p, Y8 M3 v5 z- [8 l3 B+ l9 {(3)、我们以前从没这么做过,或这不是我们这里的做事方式(缺乏创新精神)。 
9 |* R1 K' [# [) p( u. Z3 t(4)、我从没受过适当的培训干这项工作(不称职,缺少责任感)。 ( H8 K. ~" |( s# Y% A
(5)、我们从没想赶上竞争对手,在许多方面他们都超出我们一大截。(悲观态度) 6 z* r( `/ I0 Q- l" T- j5 P
  • 找借口,不如说:“我不知道” 
    8 h0 R, v4 @9 v
       任何借口都是不负责任的,它会给对方和自己带来莫大的伤害。真诚地对待自己和他人是明智和理智的行为,有些时候,为了寻找借口费尽脑汁,不如对自己或他人说:“我不知道”。 
6 d1 B1 q" _) a! U8 R
  • 不要让借口成为习惯 % [' M3 K3 t9 d% Z0 s9 y
       借口是一种不好的习惯,一旦养成了找借口的习惯,你的工作就会拖沓,没有效率,抛弃找借口的习惯,你就不会为工作中出现的问题而沮丧,甚至你可以在工作中学会大量的解决问题的技巧,这样借口就会离你越来越远,而成功离你越来越近。 下面的五种习惯,是作为一名合格者必备的习惯: ! I! s0 e5 d. [2 x7 n
(1)、延长工作时间。 9 p& a+ g9 u* J: R2 N+ k
(2)、始终表现出你对公司及产品的兴趣和热情。 
1 j, z2 q8 c3 Y, a& r(3)、自愿承担艰巨的任务。 
7 P9 f; u1 Y5 q, V(4)、在工作时间避免闲谈。 4 T0 }9 r! A( Z$ ^, y' f
(5)、向有关部门提出部门或公司管理的问题和建议。 
) |: R: z$ E. h9 W1 ]+ {
  • 执行,不找任何借口 
    ! I: G7 C8 A. x4 b
       没有任何借口是执行力的表现,无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责,工作就是不找任何借口地去执行。 
& E3 o, o; L. U0 j$ E1 H% d  j  L0 W4 V0 M& V, w% ?

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2#
发表于 2020-4-7 13:44 | 只看该作者
找借口是天性,也是习惯!@#¥%……&*(
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