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[团队合作] 《没有任何借口》 :没有借口

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发表于 2020-2-24 23:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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本帖最后由 千里之行 于 2020-2-24 23:15 编辑 5 U  }6 Q6 ]2 E+ R- m3 |/ @

2 b8 w& M* a; J$ h# I: R; L        “没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则,它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。 “没有任何借口”体现的是一种负责,敬业的精神,一种服从,诚实的态度,一种完美的热行能力,我们需要的正是具备这种精神的人,他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。 
0 R! N  w  Q+ c
  • 借口的实质是推卸责任 6 K, W4 J8 D' U- W6 r, S; z
       任何借口都是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的工作态度。有了问题,特别是难以解决的问题,可能让你懊恼万分,这时候,有一个基本原则可用,而且永远适用,这个原则非常简单,就是永远不放弃,永远不为自己找借口。 我们经常听到的借口主要有以下几种类型: 
3 I  x# x; y4 o9 l/ a/ M- E(1)、他们做决定时根本不理我说的话,所以这个不应当是我的责任(不愿承担责任)。 
% Q0 l1 I. u5 `+ o( i  h7 g(2)、这几个星期我很忙,我尽快作(拖延)。 
8 B1 V+ L4 v+ Q$ M(3)、我们以前从没这么做过,或这不是我们这里的做事方式(缺乏创新精神)。 
9 |6 O2 v" A5 p$ }(4)、我从没受过适当的培训干这项工作(不称职,缺少责任感)。 # N9 D& Z' \& z$ Q; [! M6 X
(5)、我们从没想赶上竞争对手,在许多方面他们都超出我们一大截。(悲观态度) 
4 y5 ], O7 e" U
  • 找借口,不如说:“我不知道” 6 H' }/ j. Y7 R5 \) U
       任何借口都是不负责任的,它会给对方和自己带来莫大的伤害。真诚地对待自己和他人是明智和理智的行为,有些时候,为了寻找借口费尽脑汁,不如对自己或他人说:“我不知道”。 " W1 f: u) {( v1 Y$ `0 L% Z1 q4 y
  • 不要让借口成为习惯 3 m! h  ^1 \- s! P8 M+ o
       借口是一种不好的习惯,一旦养成了找借口的习惯,你的工作就会拖沓,没有效率,抛弃找借口的习惯,你就不会为工作中出现的问题而沮丧,甚至你可以在工作中学会大量的解决问题的技巧,这样借口就会离你越来越远,而成功离你越来越近。 下面的五种习惯,是作为一名合格者必备的习惯: * D) R1 C  }; l- m
(1)、延长工作时间。 ) j) `3 p8 J1 a( k" ~  ]
(2)、始终表现出你对公司及产品的兴趣和热情。 ; d* Q7 U7 P" c7 h4 h# L* R
(3)、自愿承担艰巨的任务。 ' j1 W0 I0 Z/ R4 M3 i' B# \
(4)、在工作时间避免闲谈。 ( z$ e) Q/ o, E/ T* _/ R1 X- `3 L
(5)、向有关部门提出部门或公司管理的问题和建议。 . k) L* R  M% b7 g4 L* j: k1 d
  • 执行,不找任何借口 - l0 b! x; M" E5 U$ B, H) P; }- E' g6 `
       没有任何借口是执行力的表现,无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责,工作就是不找任何借口地去执行。 
3 d2 x8 ~0 w* U+ G
- i4 ^$ o1 T- D0 M' @: W, {

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2#
发表于 2020-4-7 13:44 | 只看该作者
找借口是天性,也是习惯!@#¥%……&*(
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