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[绩效管理] 稻盛和夫:关于京瓷哲学

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发表于 2020-2-21 20:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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  • 在周围各界的大力支持下,我于35年前同7位朋友一道创立了京都陶瓷株式会社。
  • 在创立公司之初,没有充足的资金,也没有像样的建筑与设备。但我拥有如同家人般能够同甘共苦、相互帮助、相互信赖的朋友。
  • 因此,我决心以人心为立足点,把这家公司经营下去。这是因为,我觉得虽然人心最为易变和不可信赖,一旦建立起坚定的信赖关系,其信赖度会强过所有的东西。
  • 其后,我在经营京瓷事业中以人心为主,虽然遇到过各种各样的困难和痛苦,但最终还是度过了难关。我在不断地对工作以及人生进行自问自答的过程中,总结出了京瓷哲学。
  • 京瓷哲学是通过实践得出的人生哲学,其基本点在于“什么是人的正确生活方式”。如果以正确的生活方式去度过人生,每个人的生活就会变得幸福,公司也会随之繁荣起来。我就这样一直在向全体职员解释。
  • 正是对这样的思考方式产生共鸣的所有京瓷员工,坚信人具有无限的可能性,持续不断的付出最大的努力,才有了今天的京瓷公司的发展。为了使京瓷公司永远保持优良的企业形象,为了每名员工都拥有美好的人生,我认为最重要的是要领会京瓷哲学,并付诸实践。
  • 在这个关键的年份里,我真诚的希望大家能够更加认真的领会京瓷哲学,并使之成为自己的一部分。% N- g4 G/ k! \5 g+ _% D4 E7 z6 v

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该用户从未签到

2#
发表于 2020-4-5 13:27 | 只看该作者
他的归零思维,就是我们的慎终如始。
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